介護のハローワーク求人

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

老人福祉法、介護保険法・及び改正介護保険法の基本理念に基づき 、利用者の生活の安定と向上のための支援処遇努める。大切なご家 族の充実したシニアライフの支援を真心から提供いたします。

６０歳以上の入居者に対して２４時間見守りと安否確認、生活相談 を受け介護等必要な関係機関につなげる。必要であれば介護保険外 での介護を行い、入居者やその家族が安心できる高齢者向住宅。

障害者および高齢者の生活を介護する職場です。職員は週４０時間 交替勤務制で勤務します。女性職員が７割も占めていて家族的な雰 囲気があります。

全館バリアフリー・エレベーター完備の令和３年に建築したサービ ス付き高齢者向け住宅です。元気で明るい活発な職場を目指してい ます。桜木にもデイサービスを併設しています。

市街地に近接し地域の方が利用しやすい場所にあります。「すべて はご利用者のために」を合言葉に「使ってよかった」「次も利用し たい」と思っていただけるサービスを提供し社会福祉に貢献します

事業規模としては小さいですが、従業者同志、気兼ねなく働ける明 るい職場をめざします。

当事業所は、一人一人が仕事を楽しんで頑張れるような環境作りを 第一にしていますので、働く上での悩みを気軽に相談し合える職場 環境です。

合掌会の理念に基づき、要支援・要介護者の生活実現。また自立支 援を図るため、長年培ってきたケアのノウハウを活かして、利用者 が安心して生活できる介護サービスの提供をします。

法人の理念「末長く　地域で暮らし続けていくために」をもとに、 重度の障がいを抱えながらも本人らしくいきいきと地域で過ごすこ とができる場の提供を目指いています。

年齢の幅も広く資格や経験に左右されず働ける職場です。自身のや る気で昇格や昇給が左右される人事考課制度を導入しているので、 入社間もない方でも認められれば評価され処遇に反映されます。

人を大切にし、「介護から快互へ」をモットーにゲストにとっても スタッフにとっても快適な施設を目指しています。

障がいがある仲間が地域で生き生きと暮らせる社会の実現を目指し 、通所する仲間やスタッフみんなが楽しく働ける会社をつくります 。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。