介護のハローワーク求人

障害者および高齢者の生活を介護する職場です。職員は週４０時間 交替勤務制で勤務します。女性職員が７割も占めていて家族的な雰 囲気があります。

平成２７年１１月に新社屋へ移転。明るい会社です。

昭和４２年の開業以来、地域に密着した医療機関としてー時医療を 行い、さらにより専門的な医療にも積極的に取り組んでいます。ま た、職員に対する保養所等の各種福利厚生も充実しています。

老人福祉法、介護保険法・及び改正介護保険法の基本理念に基づき 、利用者の生活の安定と向上のための支援処遇努める。大切なご家 族の充実したシニアライフの支援を真心から提供いたします。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

６５歳以上の方なら、お元気な方から介護の必要な方まで入居が可 能です。ホームヘルプステーション、デイサービスを併設しており 自立した生活を支援いたします。

診療科目１８科、一般病床１２０床、医療療養病３１床 地域包括支援センター設置

　民主的な組合自身による企画運営及び仕事を通し、生き甲斐づく りを目指しています。

働く方の希望や適性に応じ、多様な働き方ができる様に配慮してい ます。産休取得率１００％、保育園も併設しており、お子様を預け て安心して働けます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サービスを総合的に提 供することを目的とする。

合掌会の理念に基づき、要支援・要介護者の生活実現。また自立支 援を図るため、長年培ってきたケアのノウハウを活かして、利用者 が安心して生活できる介護サービスの提供をします。

医療・介護・福祉分野を中心に、高齢者向けサービス事業の運営と 法人経営を支援。人事・労務、経理、採用、企画・広報など幅広い 分野から地域の医療・介護・福祉を支えています。

日常生活の身体介助・生活支援はもちろん、医療機関に近い職員数 を配置することにより日常的な医療管理、看取り、ターミナルケア といった医療的ケアを行える施設です。

全館バリアフリー・エレベーター完備の令和３年に建築したサービ ス付き高齢者向け住宅です。元気で明るい活発な職場を目指してい ます。桜木にもデイサービスを併設しています。