介護のハローワーク求人

お一人お一人の心に寄りそい、心なごむ日々を送られるようお手伝 いさせていただくことを理念とし、スタッフも含めて皆、幸せであ ることを大切にしています。

共感、連携、連帯をキーワードに、全職員が意欲と熱意をもって事 業の展開を行っています。

病院、介護老人保健施設、障がい福祉サービス事業を運営。地域に 根ざした医療・介護・福祉をモットーに、患者様や利用者様に寄り 添った切れ目のない支援に取り組んでいます。

株式会社ニチイホールディングスのグループ会社になります。 介護専業の企業として３０年以上の実績があり、ますます進展する 超高齢社会を背景に質の高い介護サービスを提供しています。

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

「事業数２６７」、「１日の利用者数５６００名」、最大級の事業 規模を誇る社会福祉法人です。「職員数２４００人」、「年休１２ ０日以上」、「賞与年３回」安定した経営基盤が強みです。

佐世保から全国へ！真のＩＴ化貢献を目指しています。お客様の抱 える課題をトータルで手掛け大手にはないきめ細やかさと小回りの 効く開発対応力で他社との差別化を実現しています。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

定員２９名、３ユニット、全室個室で９～１０名を１つの生活単位 とする、ユニット型特別養護老人ホームです。家庭的な雰囲気の中 で入居者の方が自分らしく過ごせるよう努めております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

『明るく、やさしく、ほがらか』をモットーに福祉事業に新風を吹 き込むことにより、企業の安定成長、働く方々の生きがい、安定収 入が確保されると確信しています。

昭和３７年に外科病院として開業後、一般病床３３床、療養型病床 ７３床を有する他、老人保健施設として１２７床をもって、医療保 険と介護保険のいずれにも対応できる体制をとっている。

認知症高齢者グループホームに学童保育所を併設。お年寄り、スタ ッフ、子ども達との三世代が交流し、それぞれの能力を活かして助 け合い、互いに刺激しあって、相乗効果を実現しています。

有給取得が確実でもっと休める会社に。定年を自分で決めることが できる定年制廃止。異動申し出ができるＦＡ制度の導入。自分自身 の思いやライフスタイルにあわせて“働き方”を選べる会社です。