介護のハローワーク求人

平成２４年８月１日開設の小規模多機能型居宅事業所です。高齢者 の立場に立って、その人にあったサービスを提供し、地域の縁側的 な役割を担っていきます。

在宅復帰を目ざした入所部門と在宅支援を行う通所サービス部門が あり地域の要介護高齢者を支援しています。

　栃木県北部（那須塩原市、大田原市、那須町）で、９つの拠点を 運営する社会福祉法人です。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

利用者・介護者が安心して、在宅で健やかに生活できる願いをもと に、個室をメインにユニットにわけ、それぞれの目的に応じて、少 人数で家庭・個別的なケアを提供しています。

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

社会福祉活動を通し、共働・共感・共生社会の実現へ貢献します。

地域に根差して３０年、他事業所から転職も多い信頼と実績のある 職場です 人と接する事で自分も成長できる、やりがいのある仕事です。

「心地良い空間の共有」をテーマに利用者様はもちろんのこと、職 員にとっても働き易い職場作りを志す会社です。

医療活動を通じて地域社会に貢献しております。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域社会に貢献できるように、地域密着を心がけて三鷹の地で事業 を続けています。高齢の方が、自分の力で自分の生活が出来るよう に、福祉用具の活用と住宅改修の適切な提案を行っています。