介護のハローワーク求人

新規オープンのため人間関係のしがらみがない環境です。 決まったルールはなく、現場の声を大切に柔軟な運営を行います。 ご利用者様への想いを第一に、一緒にイチから作り上げましょう！

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

札幌市清田・厚別区で特養３施設や各種在宅介護サービス、地域包 括支援センターを運営。研修事業部では介護職員初任者研修などの 育成にも注力し、地域に根差した福祉を展開している。

当社は、高齢者の人権尊重を基本とし豊かな日常生活を支援し、高 齢者の想いを超える「和みと安らぎ」のある空間の提案と、思いや りを第一のサービスとして目指します。　【画２９／８】

・「ぷらーな」重症心身障がい者の日中生活支援　・「こせら」　 知的障がい者の就労支援　・「ゆーふる」養護学校在学生の放課後 支援　・「おはな」重症障がい者（児）の居宅介護

地域に根ざした施設として積極的に地域社会と交流・施設を開放し てふれあいを大切にするホームです。 　＊事業所画像情報あり

住み慣れた家で暮らし続けられるサービスを目指して、訪問介護事 業、有償の助けあい活動、サロン事業等、地域のニーズに応じた活 動を展開しています。アットホームな雰囲気で働き易い職場です。

主に心身に障がいをお持ちのお子様からご年配の方、医療的ケア（ 痰の吸引や経管栄養）が必要な方も含めご利用頂いております。社 外研修（資格取得など）や社内研修で質の向上にも努めています

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

地域福祉推進のために全力をあげています！　 他の福祉・介護の事業所やボランティア団体と手を携えて頑張り　 ます。明るく風通しの良い職場を創ります！

親会社は全国展開のセントケア・ホールディング。未経験やブラン クのある方でも安心して働けるように、様々な研修やサポート体制 を整えています。説明会やお仕事相談会、施設見学を随時開催。

日本の成長産業である介護業界で、神奈川県に根差し、幅広い介護 サービスを展開している当社。キャリアの道も多数あり、安定して 働き続けることができます。

地域の障害者やボランティアに福祉活動を提供する施設で、公益財 団法人川崎市身体障害者協会が、運営しています。 雇１４０４－２０１１６２－１