介護のハローワーク求人

介護事業を展開し、地域に密着した介護を提供しております。

「みんなが集い、みんなで支える」という精神のもとに地域貢献・ 地域社会づくりに取り組み、支援センターも併設し、「安心の窓口 」として信頼される事業所を目指している。

２００１年１月完成。地域基幹病院としてリニューアルしました。 全室個室でアメニティ面でもユーザーに十分満足いただけるもうー 歩先の医療センターを目指しています。　※画像情報あり

昭和６０年に特別養護老人ホームを開設し、その後事業を拡大し現 在はケアハウスやグループホーム・サ高住があります。 また、在宅事業で地域で暮らす高齢者の生活を支援しています。

高齢者と子供との響生に取り組んでいます。 乳幼児の養護と教育を行っています。

家族的な介護をモットーに地域に根ざした介護を目指します。

障がいを持つ利用者さんが安心して生活できる家庭的な施設を目指 しています。 ２０２２年１０月１日にグループホーム・ハロー庄田を開設。

地域住民や社会福祉団体・施設、企業等の会員で構成される公益性 の高い社会福祉団体です。安心と幸せの創造を目指し、福祉のまち づくりを進めています。

昭和６０年に開業して以来、地域の人々に信頼され親しまれる組織 ・施設作りを目指しています。　１２２

岐阜市を中心に訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を運営 しています。

代表が認知症介護指導者なので認知症の勉強が出来ます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

働き易い職場を創り、快適なサービスを提供する。という理念のも とに、社会福祉サービスの向上に日々取り組んでおります。 ★当法人のホームページも是非ご覧ください★

利用者様お一人お一人の個別性を大切に、家庭的であたたかい介護 施設を目指し、地域社会に貢献いたします。