介護のハローワーク求人

老人福祉法第１７条第１２項の規定による特別養護老人ホームの設 置運営（第１種社会福祉事業）

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

地域住民が健康で明るい暮らしがおくれるよう、公私関係者の参加 を得て、地域住民の福祉の向上を図る神戸市関連の団体です。 （社会福祉法に基づく）

未経験者を含めスキルアップ、資格取得（休日取得、無償貸付）制 度などフォローアップ体制が整っています。会社イベントも盛んで 働きやすい職場です。

創立以来、一貫して地元地域に愛される会社作りを目指してきまし た。介護保険制度を導入後も、従来からの豊富な知識に裏付けされ たサービスを展開しています。

専門性のあるスタッフが、少人数の入居者にきめ細かいサービスを 捉供　 　１ー１

『しあわせと共に』を経営理念に揚げ、安心・安全な介護サービス を提供することを目指します。２０２０年２月には山梨県の女性活 躍推進事業『山梨えるみん』の認定を取得しました。

長岡市を中心に高齢者福祉・保育・障がい者就労支援の事業等を行 っております。研修制度・資格取得支援や保育施設などの福利厚生 等の充実により、働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。

アクセサリー、ヘアーアクセサリー、婦人雑貨の関連グッズを海外 はもとより、主に国産品を中心に各デパート様ならびに各アパレル メーカー様向けのＯＧ企画商品製造に関わっているメーカーです。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

千葉県柏市を中心にした地域密着型の保険調剤薬局です。外来処方 せんの応需に加えて、現在５０施設以上の介護施設の調剤管理業務 を手掛けており、在宅医療や介護事業に力を注いでいます。

「誰のための支援なのか」を常に念頭において、利用者の生活を支 援し、希望をかなえるため、会員が一致団結して、利用者とともに 各事業の充実を図っていきます。

当社の業務は対人での指導が中心の為、人材の育成やマナー教育を 大切にしております。信頼を得る為に個々のパフォーマンスの向上 に力を入れております。スタッフ間の絆もしっかりしております。