介護のハローワーク求人

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

安定度の高い優良取引先との緊密なパートナーシップを維持、不況 下でも業績は安定向上を続けており、東証スタンダードに上場して います。

高齢者や障害者・市民等のニーズに対応できるよう様々な福祉サー ビスを行っている。高齢化社会に向けて、今後一層の発展が期待で きる。

当社の業務は対人での指導が中心の為、人材の育成やマナー教育を 大切にしております。信頼を得る為に個々のパフォーマンスの向上 に力を入れております。スタッフ間の絆もしっかりしております。

「うるおいと　したしみのもてる　くらしやすい　市民主体のまち づくり」

介護保険のもとで地域の人々とマインドが心をこめて安全、安心、 やさしさ、笑顔をお届けする企業を目指しています。　 （介護基盤人材認定企業）

社会福祉事業

介護保険指定事業所（居宅介護支援・訪問介護・通所介護）として 在宅介護サービスを札幌市内で行っている。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

業界最大級のマンパワーと最新テクノロジーにより、地域社会の安 全確保に努めている東証プライム上場企業です。豊富な研修プログ ラムで人材を育成。実力主義による昇進制度を導入しています。

「すべての人を自分の親だと思って・・・」という基本理念の下、 最後までその人らしい「暮らし」が出来る様サポートが出来ればと 考えています。

介護事業（老人ホーム・デイ・ヘルパー・ケアプラ）と保育事業を 行っております。「世のため、人のための」の精神の元、高齢者も 子供も元気に明るく生き生きとできるサービスを心がけています。

「愛をもって奉仕致します」をモットーに地域医療に貢献し、社員 一貫となって７つのサービスを実施し、社会に奉仕しております。

利用者様の自立支援を目的に運営全てにわたる『いたわり』の介護 を実践しています。小規模事業所ならではのきめ細やかさ優しさの 介護を目指しています。

会社設立より１１年が経過。会社規模は今後も拡大し，スタッフの 雇用を継続できるよう，また職員が楽しんで働く事が出来る職場作 りを重要視します。