介護のハローワーク求人

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

創業５０年　ビルメン老舗　多角的営業展開　 給食業務事業進出

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

空と水と緑との調和のとれた、すばらしい景色の環境のもとで利用 者に身体の療養の場又は心のやすらぎと憩いの場として、明るく過 ごしやすい施設の提供を行っています。

事業所創立以来、着実に業績を伸ばしています。利用者の意思・人 格を尊重し、常に利用者の立場にたったサービスが提供できる様、 努力しています。アットホームな働きやすい環境です。

（１）次世代、世界に通じる高度な技術 （２）顧客第一主義の追求 （３）従業員の生活安定

現在は在宅医療の拡充を軸に、療養中に急性増悪した患者様や急性 期を過ぎた後のリハビリテーションが必要な患者様の受け入れを伸 ばし、より地域に密着した病院としての機能を強化しています。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

本人の勤務可能な日時または希望する収入になるべく添えるよう シフトを組んでいる（訪問部門）。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

平成１７年１月からの事業開始で、地域に根ざした親切丁寧な医療 をします。

入所１００室のユニット型。特養勤務間インターバル設定実施（８ 時間実施）障がい者サポーター企業として活動

現在は在宅医療の拡充を軸に、療養中に急性増悪した患者様や急性 期を過ぎた後のリハビリテーションが必要な患者様の受け入れを伸 ばし、より地域に密着した病院としての機能を強化しています。

当法人の全施設空調システムは、湿度管理・換気機能が万全な為、 臭気がこもらずご利用者や職員に快適な施設です。また、ＩＣＴや 介護ロボットの導入をしています。

「自由を支え、友に輝く」を企業理念とし、私たちは関わるすべて の人の自由を尊重し、一人ひとりが輝く未来を創造します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会福祉法人として、１．助葬事業　２．葬祭事業 ３．納骨堂の運営　４．特別養護老人ホームの運営 ４つの事業を行っている全国でも数少ない社会福祉団体です。

患者様利用者様の症状に合わせてマニュアルにとらわれない柔軟な 対応を得意としており安全に少しでも安心感が持て感謝が感じられ る日々を送って戴けるように支援を行っています。