介護のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

＊障がいのあるお子様の個々の性格や成長度合いに合わせた療育の 立案や支援を行っています。＊未就学時から成人まで幅広い方の「 住み慣れた地域での生活」のサポートを行っています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲 間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、 大切にすることを意識して日々行動しています。

・認知症疾患の専門病棟と精神科病棟の計３病棟（１５０床）があ 　ります。 ・介護医療院１病棟（５２床）があります。

社会福祉協議会は、全国各地に設置され、民間組織としての「自主 性」を持つと同時に、広く住民や社会福祉関係者に支えられた「公 共性」を持つ民間団体です。

「うるおいと　したしみのもてる　くらしやすい　市民主体のまち づくり」

介護保険のもとで地域の人々とマインドが心をこめて安全、安心、 やさしさ、笑顔をお届けする企業を目指しています。　 （介護基盤人材認定企業）

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんな で明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上 をめざして発展したいと思います。

当施設は平成１５年に開設。職員が自信と誇りを持ち仕事に取り組 める様に研修教育に力を入れ、内外部研修を積極的に行っています 。又、働く環境充実。特別休暇や子育支援制度等を設けています

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

浴槽の軽量化、電子カルテの導入、最近ではお客様を浴槽に移動さ せる際の負担軽減を目的としたマルチ担架シートを導入中。職場環 境の改善、職員の負担軽減に取り組んでいます。

ホテルリステル猪苗代敷地内にある 介護老人保健施設（ケアテル猪苗代） 診療所（マリアクリニック）・保育園（ミニテル）

療養型病院と介護医療院としての県知事の許可を受け１５０人の 入院患者に対して看護、介護に当たっている。（託児所あり）

新上五島町内において、デイサービス・グループホーム・ホームヘ ルパー事業を運営

日常生活の身体介助・生活支援はもちろん、医療機関に近い職員数 を配置することにより日常的な医療管理、看取り、ターミナルケア といった医療的ケアを行える施設です。

リハビリの専門家、理学療法士が社長を務めています。リハビリで 地域にハピネスとスマイルを提供することをモットーとしています 。

隣人愛と共同・自立の精神に基づいた理念によって、常時援護を必 要とし、かつ自宅においてこれを受けることが困難な障がい者の自 立を援護するため諸事業を行い、社会福祉の向上に努める。

「地域に信頼される病院、施設であり続けます」の理念のもと、地 域医療の実践に努めています。病院の機能も急性期から慢性期医療 、さらには在宅介護まであらゆるニーズにこたえます。