介護のハローワーク求人

患者様、お客様の満足の追求を通じ、社会に貢献する会社をめざし ます。とともに、社員の自己啓発による自己成長を実践する場を提 供し、社員の成長とともに会社を成長させていきます。

健康運動指導土・実践指導者をはじめ多くの各種スポーツトレーナ ーが勤務しておリます。

個人の生活スタイルに合わせた多様な介護サービスを提供し、社会 貢献を目指す企業です。

全国に医療・福祉施設を６２６ヶ所展開する湖山医療福祉グループ の広島地区法人です。お客様・職員・施設の３者に最良のケアと運 営をグループ約１３，０００人と体現しませんか。

当社は、この地域にはない新しい価値を創り、利用者の満足を追求 しています。主に知的重度障害のある成人に対し生活支援・仕事の 場・暮らしを提供しています。

自社サービスのブランド化に向け、徹底した考え、想い、志を持っ て、絶え間ない挑戦を続けています。

２０２０年介護医療院を開設。地域に根ざした医療の提供、急性期 後の入院療養と在宅復帰困難者への長期療養、在宅復帰と在宅療養 の支援、介護サービスまで幅広く健康と生活をサポートします。

ご利用者様に寄り添う支援は勿論、職員が一丸となってやりがいを 持って働ける職場作りを目指しております。

滋賀県内に８施設運営しております。本部管理型ではなく、地域や 施設ごとの個性を尊重し、現地採用者を主体とした運営を心がけて おります。

入所者が安心して、楽しく、心豊かに過ごせることを願って、施設 職員を中心に関係者一同が、地域的雰囲気の中で、健全な活動をす すめることを目指している。

「誰もが安心して暮らすことが出来るまちづくり」を理念に地域の 社会福祉事業の向上に貢献しています。

研修が充実してるため活躍中の社員１００％が業界未経験。２０～ ４０代が多く男女比１：２と女性が多い職場、駅チカ　採用説明会 ：毎月１５日・３０日開催

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご入居者様、ご家族様の心、スタッフ１人ひとりの心を大切にご高 齢者を敬い私たちの介護に誇りを持ち真摯に取り組んでいます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。