介護のハローワーク求人

一日の過ごし方を利用者ご本人に決めていただきます。多種多様で 快適なメニューをご用意しており、生活を楽しむ、また生活できる 能力向上のためのリハビリを提供します。

介護・医療を通じて「くらし」を芯から支え、生活能力を高めるケ アを提案しています。質の高いサービスを提供できる方が、高い報 酬を得る仕組みがあります。

平成２４年３月に設立した事業所です。特に障がいをお持ちの方へ の支援を総合的に行っています。

ビジョン「京都の日々を、あたためる」、ミッション「場を作り、 つながりを編む」、バリュー「らしさに、向きあい続ける」ことを 胸に挑戦と実践を続ける先に笑顔あふれる社会を実現します。

知的障害のある利用者と彼らを支援する職員が、共に生活していま す。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

［地域］と［信頼］を基盤とし、中濃地域の暮らしにかかせない存 在を目指しています。関市女性が働きやすい職場認定（ＡＡＡ）企 業

心安らぐ緑の豊富な環境の中、新しい視点で思いやり溢れる介護を 目指しています。

介護付き有料老人ホームのパイオニア！今年開設４３周年！ 働きやすい職場なので長く勤めている方がたくさんいます。互助会 制度など福利厚生も充実。お休みもとりやすいです。

自然環境に恵まれ、地域住民から愛され、信頼される施設づくリに 努める。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

当法人は地域福祉の発展及び高齢者支援のため、積極的な運営に努 め、「聞く」・「理解する」・「共感する」を基本とし、気づく心 ・寄り添う心・そして笑顔で、介護支援に努めております。

地域医療のもと、２４時間の救急体制に於いて急性期医療を展開。 また、回復期リハビリテーション病棟を併設し、理学療法・作業療 法・言語聴覚療法を提供。その他在宅医療として訪問診療も実施。

社会福祉法人長寿栄光会は、高齢社会にあって、お年寄りの身にな った心の介護で、自分が入りたい施設を目指しております。基本理 念は、感謝と奉仕です。

キリストの「愛と奉仕の精神」を基盤とし、園児及び利用者の方々 にご奉仕させていただいております。