介護のハローワーク求人

定期的に施設長面談にて、現在の職場内における自分の状況、今後 のキャリアアップ等の相談に応じています。各職員が働きやすい職 場になるよう取り組んでいます。

若年性認知症支援コーディネータの太田千里を代表とする会社です 。私たちは、心のこもった良質な介護福祉事業を目指します。

当法人では産休取得者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も 勤務を続けています。また、スキルアップが図れるように勉強会等 教育にも力を入れています。【事業所パンフレット画像あり】

介護に関わるすべての人の幸せを願い、福岡・佐賀で１６の「いこ いの里」を運営。物件開発から運営まで自社グループで行い、利用 者様も従業員も安心・安全で効率的な施設運営を目指しています。

一日の過ごし方を利用者ご本人に決めていただきます。多種多様で 快適なメニューをご用意しており、生活を楽しむ、また生活できる 能力向上のためのリハビリを提供します。

介護・医療を通じて「くらし」を芯から支え、生活能力を高めるケ アを提案しています。質の高いサービスを提供できる方が、高い報 酬を得る仕組みがあります。

従業員の物心両面の幸せを追求し地域社会の健康に貢献。職員のコ ミュニケーション力、カウンセリング力を向上、心を高める経営を 行う。レクリエーションも充実し家庭的な楽しめる職場です。

自立した生活を送ることができるように、支援を行っています。 　・

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

運営しているデイサービスは入浴や食事の介助はなく、自立支援を 行うための機能訓練を短時間型で提供しています。入社後は専門的 な機能訓練研修を行い質の高いサービス提供できる体制です。

順調に業績を伸ばし社会福祉事業に力を注ぎ、地域住民の皆様に安 心・安全に利用して頂けるよう努力し頑張っております。

［地域］と［信頼］を基盤とし、中濃地域の暮らしにかかせない存 在を目指しています。関市女性が働きやすい職場認定（ＡＡＡ）企 業

「笑顔、安心、安全、家庭的」をスローガンとして掲げ、職員と利 用者様が「楽しく、活き活きと生活する」ことを大切にしています 。和気あいあいとした職場です。

◎医学的治療に加えて温泉浴を併用したリハビリ療法と、清潔な環 境を保ち快適で働きやすい≪病院・老人保健施設≫です。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いていま す。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入 社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

生活の助長、社会的孤独感の解消、心身機能の維持向上を図り、同 時に家族の精神的、身体的負担の軽減を図ることを目的とする。

知的と身体の重複障がいの方が利用されている生活介護施設です。 軽作業やレクリエーションを行います。明るく楽しい施設です。