介護のハローワーク求人

杏林学園の関連会社です。

ひとり親の方や育児・介護をされている方が柔軟に 働けるよう、職場づくりを進めています。従業員一 人ひとりの多様なニーズに寄り添っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

生活困窮者が地域のなかで、安定した住居を確保し、安定した生活 を実現し、社会のなかで再び役割や人としての尊厳、居場所を回復 するための支援を事業として行う。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

医療活動を通じて地域社会に貢献しております。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

心に残る医療と介護を目標に掲げ、法人内外を問わず多くの研修会 に参加しています。年数回、職員間の親睦を深めるため、レクレー ンョン等を行うなど福利厚生面にも力を入れています。

平成２３年に開設した日本最大級の全室個室の新型特別養護老人ホ ームです。個人の能力如何で上級職に就くチャンスがあります。グ ループ企業も多数あります。

昭和６０年４月開園。日向市や近隣市町村の高齢者に日常生活の支 援をしています。入所は８０名、短期８名、ディサービス２５名を 受入れ、玉峰会では地域に根差した施設づくりを目指しています。

グリーンコープ生協の組合員と地域福祉を担うワーカーズが協働し て作った社会福祉法人です。生活者の視点で地域に本当に必要な福 祉を追求し、私達が住んでいる街を住みたい街へめざしています。

特別養護老人ホーム３カ所、介護老人保健施設１カ所を拠点に１７ 事業所を運営している。

「一人の人格のサクセスフルエイジングと、かけがえのない人生の 為に、専門性と豊かな感性を活かしてケアを実践します」を基本理 念とし、ケアを行っています。

「ともにわらい　ともにいきる」を理念に、地域とのつながりを大 切にし、時代のニーズに合わせた施設運営と、職員の個性を活かし た質の高い介護サービスを提供しています。

定員２３名併設事業所として「訪問看護ステーションひなた」と「 訪問介護ステーションまちびと」あり。福祉の街竹矢「長寿の里」 の夢づくりにより地域貢献を担う。

当法人では、職員一人ひとりを大切に考え、それぞれのライフスタ イルに応じた働き方を考えております。又、個人やチームにてスキ ルアップできるように研修等の支援を行っております。