企画のハローワーク求人

様々な経験をした職員が互いに意見を出し合える環境です。 又、子連れ出勤も出来る為、子どもを預けながら働けます。

横浜市の外郭団体である２つの団体が、平成１７年４月１日に 統合した新団体であり、行政施策の青少年プランを推進する 団体である。

毎年１０店舗前後を増設しており、売上・経常利益も順調に成長し ています。 取引先は親会社であり売上高１兆円を超える優良企業です。

店舗名：フロウフロウ・セーター・ラパ　ヤングレディースカジュ アルショップチェーン（現在、東京・関東・東北に１１店舗を展開 中）

明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験 に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。

様々な経験をした職員が互いに意見を出し合える環境です。 又、子連れ出勤も出来る為、子どもを預けながら働けます。

高齢者デイサービス５か所、障がい者就労継続支援Ｂ（地域食堂、 チョコレート店）、訪問看護・介護、企業内保育園などを経営して います。

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東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

新規事業等に積極的に取り組み、社員の意見を尊重しております。 堅実な経営に心がけ、社員に利益を還元する事を 会社のひとつの方針としています。

明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験 に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。

様々な経験をした職員が互いに意見を出し合える環境です。 又、子連れ出勤も出来る為、子どもを預けながら働けます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

創業３６年、直営３店舗、楽天市場１８年以上の実績、テレビやＳ ＮＳ等のメディアでも多く取り上げられています。「羽二重サブレ 」が第２８回全国大菓子博覧会・農林水産大臣賞を受賞しました。

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明確なキャリアアップ制度を設け、店舗での勤務後、スキル・経験 に応じた本社部門への配転など、様々な分野での活躍が可能です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

障害福祉サービスを運営しています。

様々な経験をした職員が互いに意見を出し合える環境です。 又、子連れ出勤も出来る為、子どもを預けながら働けます。

「より懸命」ではなく「より賢明」にをモットーに肩書きや年齢に こだわらないアットホームな社風です。 仕事と子育て両立にも取り組んでいます。