伐採のハローワーク求人

若い会社なので、昔ながらの厳しいルールなどが無く、１０名程度 のチームで相互扶助しながら、成長、発展を日々目指しています。 米国流のガーデナーシステムを取り入れています。

「社員は会社のタカラです」をモットーに会社の発展は社員の協力 無くしては有り得ません。社員とその家族が安心して楽しい生活が できる会社環境には十分に配慮し、資質向上へ向け努力しています

平成２年に個人事業から法人化し５０年以上の歴史のある会社です 。福利厚生を充実させており、安心して長く働ける環境が整ってお り腰を据えて勤務することができます。【画像Ｒ８．１０】

平成１１年３月に林業経営基盤の強化、多角化を図るため造林業、 丸太生産業並びに異業種（土木業）が参画して設立した新鋭の企業 である。上記企業をベースに幅広い事業展開を目指している。

平成２８年１月に会社設立。現場へ出る作業員は８名いますが、平 均年齢３９歳なので、木を切る仕事としては比較的若い人材が揃っ ています。夏冬厳しい条件での作業ですがやりがいのある仕事です

昭和５９年設立以来、事業実績も確実に上がっており、地域発展に 役立てるよう、地域の人々の要望に確実にお答えしてこれからの事 業発展は確信できる。

社員の安全・健康と堅実な土木インフラ維持に努め、各種認定（健 康経営優良法人等）や表彰（国交省・自治体やＪＲ・ネクスコ関連 感謝状等）多数あり。土木の世界を広報する活動にも注力。

社員の安全・健康と堅実な土木インフラ維持に努め、各種認定（健 康経営優良法人等）や表彰（国交省・自治体やＪＲ・ネクスコ関連 感謝状等）多数あり。土木の世界を広報する活動にも注力。

「ありがとうを沢山いただく」を経営理念に掲げ、造園に対し徹底 的にこだわり続けてきました。これからも地域の皆様に信頼される 仕事に取り組んでいきます。

昭和２５年創業。個人のお庭から公共施設まで緑地のメンテナンス 、里山や神社林の間伐、高木伐採等を主な業務としています。

昭和２５年創業。個人のお庭から公共施設まで緑地のメンテナンス 、里山や神社林の間伐、高木伐採等を主な業務としています。

当社は、忙しい時期を除いては、原則、定時に帰宅しています。ま た、土・日・祝祭日としっかり休日を確保して、安心して仕事に取 り組める環境を整備しています。

宿舎完備（食事付）しています。解体工事の技術に自信があります ので　その技術を修得してください。

アットホームな雰囲気の職場です。みんなでアイデアを出し合い色 々と挑戦していきたいと思っているのでやりがいのある職場環境で す。

「社員＝企業の財産」、個々の特性、能力を活かして社員全員が幸 せな人生を送るために日々の業務に取り組んでいる会社で、インフ ラに伴う管理伐採や、支障木特殊伐採も手掛ける林業事業体です。

「社員＝企業の財産」、個々の特性、能力を活かして社員全員が幸 せな人生を送るために日々の業務に取り組んでいる会社で、インフ ラに伴う管理伐採や、支障木特殊伐採も手掛ける林業事業体です。

放置林となった山林を整備し、整備で出た木材を再生可能エネルギ ーに転換し、植林による山林の若返りを図る再生サイクルを確立し ます。