保育士のハローワーク求人

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

地域住民のプライマリーケアを担当し、地域住民から親しまれ、信 頼される医院をめざしています。従業員もお互いに協力し合い、家 庭的な雰囲気を大切にしている医院です。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

キッズルームＴｉｎｋｅｒＢｅｌｌを平成１６年に設立。現在は富 士見市内に小規模保育事業所を３か所展開。地域に２０年以上愛さ れる保育園です。

○様々な活動を体験しながら、子ども自身が感じ・学び・考える機 会を可能な限り広げていくこと、子ども達のありのままを受け止め 、やる気を育んでいくこと、これが心の教育「創造教育」です。

保育に欠ける乳幼児を預かり、地域の福祉の向上に寄与。 　

モンテッソーリ教育法による縦割り保育活動や自然遊びを大切にし てます。一人一人の園児の思いを大切に、こども中心の保育をしま す。

「子どもの育ちは、チームワークでぐんぐん伸びる」良い療育の 必須条件は職員の笑顔、職員の心身の充実をとらえ職場環境の充実 を第一に考えています。働きやすさから定着率の良い職場です！

昭和３６年創業以来順調に業績を伸ばし、生産工場のメンテナンス を中心に空調ダクトの販売、新製品の開発、環境機器の 開発・販売等、益々の発展が期待できる。

モンテッソーリ教育法による縦割り保育活動や自然遊びを大切にし てます。一人一人の園児の思いを大切に、こども中心の保育をしま す。

地方公共団体

モンテッソーリ教育法による縦割り保育活動や自然遊びを大切にし てます。一人一人の園児の思いを大切に、こども中心の保育をしま す。

昭和３６年創業以来順調に業績を伸ばし、生産工場のメンテナンス を中心に空調ダクトの販売、新製品の開発、環境機器の 開発・販売等、益々の発展が期待できる。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

職員間のコミュニケーションを大切に温かい人間関係づくりに努め ています。福利厚生を充実して長期勤務が出来る職場づくりに取り 組んでいます。　１１９

職員間のコミュニケーションを大切に温かい人間関係づくりに努め ています。福利厚生を充実して長期勤務が出来る職場づくりに取り 組んでいます。　１１９

園児利用定員３０名の保育所です。

「自由の中の規律を意識し、自ら行動できる子ども」を育てます。 若手からベテランまで、皆で家族のように子どもたちと成長し合え る温かい職場です。