保育士のハローワーク求人

平成２７年９月に設立をした会社です。仕事のやりがいや、働き方の見直し等会社全体でワークライフバランスの取り組みを推進しています。

幼保連携型認定こども園・企業主導型保育事業・小規模認可保育園を運営しています♪～１人ひとりを大切に～を保育コンセプトとして、子どもたちの主体性を大切にしています

先生は全員ネイティブなので、仕事をしながら英語を学べる環境です。また、子供達の英語力だけでなく様々な成長に真剣に携わる事で、従業員も同時に成長できる魅力的な職場です。

先生は全員ネイティブなので、仕事をしながら英語を学べる環境です。また、子供達の英語力だけでなく様々な成長に真剣に携わる事で、従業員も同時に成長できる魅力的な職場です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

２４時間共育て、我が子を預けたい園とするを目標に、子どもは家庭の宝であり、国の宝であるという理念の下、若い職員が多く園全体が温かな雰囲気です。

保育士の視点を活かし、子ども一人ひとりに丁寧に向き合う児童発達支援。現場の声を大切にし、職員同士が相談し合える風通しの良い職場です。

働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％職員数も多く、ゆとりある環境です。

一人ひとりの子どもを大切に働く保護者が安心して頂けられる環境作りにつとめます。住吉にも２０１４年４月新園設立しました。

自然に囲まれた緑あふれる環境の中にあり、その中で子ども達は多くの体験をして感動、発見から豊かな感性を育んでいきます。

子どもたちのからだとこころに寄り添うクリニックです

基本方針１．こどもの人権を尊重する。２．こどもを全面受容し、一人ひとりにふさわしい保育を創造していく。３．親の労働を支え、共育てをしていく。

定数１３９名の中規模の保育園です。広々とした園舎で、子ども達にも、大人にも”優しい雰囲気”を大切に保育をすすめています。

社会福祉法人　みのり愛の会法人の保育理念「隣人愛の精神に基づく社会貢献」の考えを基本運営とする。

病気や高齢等による「不自由な世界を変える」最終的には「介護」という言葉がなくなる世の中に向けて福祉・介護にとどまらず、食品・医療・教育・ＩＴなど幅広い事業へチャレンジしていきます。

基本方針１．こどもの人権を尊重する。２．こどもを全面受容し一人ひとりにふさわしい保育を創造していく。３．親の労働を支え、共育てをしていく。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

平成２７年２月に設立しました。社会貢献事業に重点を置いた、若い会社です。熱意とイノべーション能力を結集した、今後の成長を社会より期待していただいている会社てす。