保育教諭のハローワーク求人

自然に生き生きと！

子どもの個性を尊重する職場のため、職員の個性を尊重し長所を伸 ばす職場です。

園児の登降園・年齢別指導計画、欠席や送迎時間の変更などの保護 者との連絡をＩＣＴ化し、保育者の業務負担軽減に努めています。 子の看護等休暇の制度もあります。

自然に生き生きと！

女性の社会進出に伴い、ますますこども園の必要度は高まっていま す。就労支援、子育て支援を保護者や地域社会と交流を通じて児童 の福祉を積極的に行うことを理念としています。

女性の社会進出に伴い、ますますこども園の必要度は高まっていま す。就労支援、子育て支援を保護者や地域社会と交流を通じて児童 の福祉を積極的に行うことを理念としています。

平成２４年度より三重県下初の幼保連携型認定こども園になりまし た。修道小学校に隣接し小１ギャップの解消のため連携を大事にし ています。伊勢市で一番高台にある園です。

新潟市内において、認定こども園（神宮幼稚園、寺尾幼稚園、親松 幼稚園）の３園と、小規模保育園（じんぐう保育園）の４園を運営 。

平成２４年４月　開園・定員９０名 令和３年４月より幼保連携型認定こども園に移行　

平成２４年４月　開園・定員９０名 令和３年４月より幼保連携型認定こども園に移行　

地域に根ざした幼稚園として高い評価を受けている。教職員にとっ て働きやすい職場環境の充実を念頭に保育の質の向上を目指してい る。また、平成２７年４月よりキッズルームふたばを開設。

地域社会における高い専門性を有する「ワンストップ福祉サービス 拠点網」の構築と、ひとと共に生き、育ちあう「共育」を通した福 祉のまちづくりを目指しています

地域社会における高い専門性を有する「ワンストップ福祉サービス 拠点網」の構築と、ひとと共に生き、育ちあう「共育」を通した福 祉のまちづくりを目指しています

・創立５６年目に入り、多くの子供たち・職員が毎日緊張感の中に も、明るく楽しい日々を送っています。

女性の社会進出に伴い、ますますこども園の必要度は高まっていま す。就労支援、子育て支援を保護者や地域社会と交流を通じて児童 の福祉を積極的に行うことを理念としています。

教育施設が数多くあるので、職員間の融和と心豊かな幼児を育成す ることを目的としている。

社会福祉法人熊野会では、子どもたちの個性や可能性を尊重し、自 信と意欲をもって未来を生きるよう、一人ひとりの子どもを大切に 育てる保育、教育施設を２施設運営しています。