保育補助のハローワーク求人

・心身共にたくましい子供に育てる。　 ・放課後児童クラブ、ゼロ歳児保育等積極的に取り組んでいる。

子どもたちにとっても、働く従業員にとっても、より良い環境を一 緒につくりましょう。

当園は、「丈夫な身体をつくる、良い習慣を身に付ける、思いやり の心を育てる」を保育目標として子どもの自主性を育む保育をして います。

法人内保育施設完備で育休実績多数。『埼玉県多様な働き方実践企 業』働きやすさプラチナに認定。８０歳までの就労実績あり。それ ぞれの得意を持ち寄るチーム保育。異年齢保育を実施しています

幼保連携型認定こども園として同一敷地内に　２８５名定員の幼 稚園と６０人定員の保育所を　運営しています。

平成１４年４月特定非営利活動法人（ＮＰＯ）を設立、平成１５年 ４月より介護保険事業、平成１５年１０月より支援費事業に参入し 順調に業績を伸ばしてきました。関連会社は１３施設あります。

１都７県、２０８施設、５２１事業を展開している社会福祉法人で す。キリスト教精神の「隣人愛」を基本理念に地域社会ヘの頁献を 目指しています

清流と緑豊かな自然環境で、園児とお年寄りの世代間交流の理想的 な生活空間の中で生き生きと働ける職場です。

学校法人が運営する保育園として、平成１３年より大阪府の認可保 育園をスタート。また、平成３０年度より幼稚園から移行し、幼保 連携型認定こども園を運営。

法人保育【ＭＩＷＡほいく】で大切にしていることは、アタッチメ ント、遊びから学ぶ、体験の窓であること。ゆったりした家庭的環 境の中で子どもたちの「これやりたい！」を大切にしています

「子どもが安心して遊び、必要な人的交流が出来るための生活体を つくる」という創設当初の趣旨にもとづき、幼児が人と自然環境の 中で健やかな成長が出来るように心がけています。

学校生活と家庭生活の結び目としての役割を果たしながら、家庭的 な雰囲気の中で健康な遊びをし年齢の異なる子供たちと集団生活を 送る。子どもたちの自尊心を育む保育を目指す。

物流会社において、大切なことは安全を徹底し、商品をお客様のも とへきちんと届けることです。”安全第一”をモットーに、商品が きちんとお客様の元に届くということに注力しております。

ノーマライゼーションの理念が根底にあります。

地域密着、万全なサポート体制、安心して働ける仕事環境づくりに 真剣に取り組んでおります。あくまでも、仕事にこだわり続ける、 人材総合サービスを目指している企業です。

０才～５才までのこどもが元気いっぱい登園する明るい保育園です 。　運動面、音楽面においては、専任の先生をお願いし、遊びだけ ではなく色々な子どもの可能性を引き出すこともしています。