児童指導員のハローワーク求人

＊「個育て・子育て」をモットーに、一人一人の成長発達段階に合 わせた丁寧な支援・指導、苦手への挑戦や「出来た！」を増やす活 動を実践するとともに、ご家族への子育てのサポートを行います。

「児童発達支援・放課後等デイサービス」×「医療福祉業界特化の 人材紹介サービス」共に地元の社会問題の解決を軸に事業展開して います「やっててよかった」と思える地元の未来を作るお仕事です

「児童発達支援・放課後等デイサービス」×「医療福祉業界特化の 人材紹介サービス」共に地元の社会問題の解決を軸に事業展開して います「やっててよかった」と思える地元の未来を作るお仕事です

「児童発達支援・放課後等デイサービス」×「医療福祉業界特化の 人材紹介サービス」共に地元の社会問題の解決を軸に事業展開して います「やっててよかった」と思える地元の未来を作るお仕事です

保育士、社会福祉士、学校教諭、作業療法士など多職種の視点から お子様や保護者様の支援に取り組んでいます。社員教育に力を入れ ています。

障がいのある未就学児及び小学校１年生から高校３年生までのお子 様を対象に、日常生活に必要な動作や集団生活でのコミュニケーシ ョンの取り方などを習得する事を目的とする療育施設です。

障がいのある未就学児及び小学校１年生から高校３年生までのお子 様を対象に、日常生活に必要な動作や集団生活でのコミュニケーシ ョンの取り方などを習得する事を目的とする療育施設です。

障がい者が地域であたりまえに、安心して暮らす為には、働く場所 と住む場所、それぞれの場で支えてくれる支援者が必要です。ノー マライゼーションの実現に向けてがんばっています。

１人材が育つ　社内研修（ＯＪＴ、上司、専門職）外部研修（階層 別、関係資格取得）２人材が活きる　目標、業務手順書共有　分担 の工夫と段階的自立　３職場環境　職場ルール周知、残業制限

１人材が育つ　社内研修（ＯＪＴ、上司、専門職）外部研修（階層 別、関係資格取得）２人材が活きる　目標、業務手順書共有　分担 の工夫と段階的自立　３職場環境　職場ルール周知、残業制限

子どもたちの笑顔を大切にし、一人ひとりの成長につながる支援を 行っいます。また、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを 目指し「レスパイトケア」も実施しています。