児童指導員のハローワーク求人

障害がある子供たちとご家族の支援の徹底、また従事者の方が気持 ちよく働ける職場作りを目標としています。 新規事業所２月オープン予定に伴いスタッフを募集しています。

全国２５都府県・１１１自治体で、１０００か所以上の学童・児童 館など子育て支援施設や公共施設を運営しています。

支援者が気持ちよく働ける環境作りをすることが良い支援につなが るという考えで事業所を運営しています。残業ゼロ・年間休日１２ ５日・年間４０時間までの時間単位年休取得が可能です。

「ハッピーでピースフルになれる施設」を目指し、職員一人ひとり も共に成長していける会社を目指します！

支援者が気持ちよく働ける環境作りをすることが良い支援につなが るという考えで事業所を運営しています。残業ゼロ・年間休日１２ ５日・年間４０時間までの時間単位年休取得が可能です。

０～１８歳未満の障害児を対象とした定員１０名の少人数制の通所 施設です。児童や福祉関係の仕事が初めての方でも経験者が親切に 指導します。また子育て世代の職員も活躍中。

０～１８歳未満の障害児を対象とした定員１０名の少人数制の通所 施設です。児童や福祉関係の仕事が初めての方でも経験者が親切に 指導します。また子育て世代の職員も活躍中。

２０２４年８月１日創業

保育の中にプロ外国人講師の指導による本格的な専門教育と音楽を 中心にしたカリキュラム（ピアノ、ゴスペル、タップダンス、英語 など）を取り入れることで子どもの能力を引き出していきます。

保育の中にプロ外国人講師の指導による本格的な専門教育と音楽を 中心にしたカリキュラム（ピアノ、ゴスペル、タップダンス、英語 など）を取り入れることで子どもの能力を引き出していきます。

令和３年に開所の新しい障がい者・障がい児施設です。 事業名にあるｅｎは支援の「援」・人と人をつなぐ「縁」を大切に との思いから名付けました。

介護保険発足当初から訪問看護の経営・運営・教育に携わってきた メンバーで立ち上げました。ご利用者第一、地域社会に貢献、社員 ・社員の家族第一の方針を経営理念とし、活動しています。

「一人ひとりの可能性が最大化される社会の創造」を目指していま す。教室では「療育プログラム」「心理アセスメント」「スタッフ 育成」に力を入れ、日々療育に取り組んでいます。

【子どもたち一人一人のために今できることを全力で】この目標の ためにスタッフみな一丸となって頑張ってます。通ってくる子ども 達はもちろん、スタッフも楽しく働きやすい職場です。

【子どもたち一人一人のために今できることを全力で】この目標の ためにスタッフみな一丸となって頑張ってます。通ってくる子ども 達はもちろん、スタッフも楽しく働きやすい職場です。

上記に基づく障害児支援事業を展開する。 　４３

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２