児童指導員のハローワーク求人

『人と人が響きあう』を経営方針に、親しみやすく温かい雰囲気の 職場を大切にしております。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

安定した雇用のもと、充実した福祉サービスを行っています。 平成２４年より介護保険事業を始めました。

『人と人が響きあう』を経営方針に、親しみやすく温かい雰囲気の 職場を大切にしております。

栃木事業部は「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委 託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。スタッフは社 会や誰かの役にたちたいと願いながら仕事をしています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

個別療育を中心に、一人ひとりに合わせた支援を実施しています。 ＴＥＡＣＣＨの考えを取り入れ、将来の自立を目指します。 完全週休２日制・残業ほぼなし・送迎や持ち帰り仕事なし。

経験よりやる気、好奇心を重要視しています。子供に対して熱い思 いを持って一緒に取り組んでいきましょう。古い概念に捉われず、 楽しいサービス提供を目指していきます。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。

保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動し、 子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。 保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

経験よりやる気、好奇心を重要視しています。子供に対して熱い思 いを持って一緒に取り組んでいきましょう。古い概念に捉われず、 楽しいサービス提供を目指していきます。

当社では子供達の障がい特性に合わせた支援を心がけています。特 に大事にしているのは「今が良ければいい」ではなく「本人が大人 になった時」を考えようを合言葉に従業員が業務に励んでいます。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

栃木事業部は「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委 託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。スタッフは社 会や誰かの役にたちたいと願いながら仕事をしています。

当社では子供達の障がい特性に合わせた支援を心がけています。特 に大事にしているのは「今が良ければいい」ではなく「本人が大人 になった時」を考えようを合言葉に従業員が業務に励んでいます。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

障がいのある方が、地域で安心して生活できるようにニーズに基づ いて事業展開をすすめています。