児童指導員のハローワーク求人

障がい児・者が地域で自立した生活を送るための支援やその家族の 生活の質の向上と地域福祉の増進を目的にした事業を行う法人です 。

地方公共団体

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ 全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を 目指しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ 全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を 目指しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ 全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を 目指しております。

キリスト教精神に基づき、困難を抱える子どもや大人、障がいのあ る方を支え、共に生きる地域社会の実現に寄与する。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ 全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を 目指しております。

キリスト教精神に基づき、困難を抱える子どもや大人、障がいのあ る方を支え、共に生きる地域社会の実現に寄与する。

浜松市の子どもたちが健やかにはぐくまれるよう以下の三点を理念 に掲げ児童福祉事業を行っている。１．コンプライアンスの遵守２ ．こども第一主義３．地域・連携・協力

かかわるすべての人の幸せを願い、最善のサービスを提供できるよ う日々努力しています。その実現の為に、スタッフ一人一人が安心 し、気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

かかわるすべての人の幸せを願い、最善のサービスを提供できるよ う日々努力しています。その実現の為に、スタッフ一人一人が安心 し、気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

かかわるすべての人の幸せを願い、最善のサービスを提供できるよ う日々努力しています。その実現の為に、スタッフ一人一人が安心 し、気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

”やさしくできる”をあたりまえに。誰もが安心して働ける職場を 目指して、メンバーそれぞれの個性や価値観を尊重し、互いに認め 合い支え合うこと「やさしくできる」を大切にしています。

アットホームな雰囲気と、一人ひとりの個性に寄り添った支援を行 い、指導員も対象の子どもたちも笑顔の絶えない現場です。

障害のある人の生きがいと活動の場として、サービスを受ける側や 提供する側と言った関係だけでなく「支える仲間」として、共に歩 んでいくところです。