児童発達支援管理責任者のハローワーク求人

クオリアグループは全スタッフの幸せを追及すると同時に、お客様 の期待を超える喜びと感動を提供することで、やすらぎのある地域 社会の創成に貢献します。

子どもたちが自己決定・選択できるように支援します。職員が安心 して働けるようワークライフバランスを大事にしています。また外 部研修もありスキルアップできる会社です。

主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失 敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にして います。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます

主役はあくまでもお子様。スタッフは何かを教える立場ではなく失 敗すらも一緒に分かち合い一緒に考えていくスタイルを大切にして います。利用者の支援を通してスタッフもともに成長していきます

北海道・東北各地・沖縄に進出しています

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

「目の前の一人から、居場所をつくる」を会社の理念とし、・当事 者中心・愛着理論・非援助論・ＩＣＦを支援の方針として、一人一 人の“かけがえのないもの”の発露を大切にしている。

２０２６年１月新規オープン。完全週休２日制と有給取得推奨で働 きやすさを重視。

「共に歩み、共に笑い、共に考え、共に生きる」をテーマに、医療 ・介護・予防の観点から地域貢献を目指しています。スタッフの意 見を取り入れた新しい取り組みを推進しています。

高知の障害福祉事業を発展させたいと思っております。 スタッフの平均年齢もとても若く、新卒者でも働きやすい環境とな っております。社内研修も充実。

楽しく働ける職場環境を目指します。従業員みんなで仕事の仕方を 決めていきます。勉強会や研修をおこない、資格取得などキャリア アップを積極的にサポートします。

○心の力　○体の力　○学ぶ力 恵まれた環境を生かし幼児期の豊かな心を育てます

子どもの自主性・主体性を尊重し、異年齢の集団でコミュニケーシ ョン能力を育んでいきます。また誉める保育で子どもの存在を認め 、子どもの思いに共感することを大切にした保育に取り組んでいる

子どもの自主性・主体性を尊重し、異年齢の集団でコミュニケーシ ョン能力を育んでいきます。また誉める保育で子どもの存在を認め 、子どもの思いに共感することを大切にした保育に取り組んでいる

様々な事情で学校に行くことが難しい子ども達の、家庭と学校以外 で安心できる居場所づくりを行っています。

全事業を通じて女性が活躍している職場で（女性スタッフ率９０％ ）、おかやま子育て応援宣言企業において県知事賞を受賞した子育 て中の方々にも働きやすい職場です。

アットホームな雰囲気の職場で、職員同士で支援を相談しながら進 められるので安心です。 研修の機会が多いため自身のスキルアップにも繋がります。

スタッフ、利用者様ともに「希望を持ち、何か夢中になれる環境を つくり、それを広げていくこと」が当社のミッションです