児童発達支援管理責任者のハローワーク求人

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

まだまだ開所してスタート間もない会社です 声が届きやすい風通しの良さや休みやすさ 小さな会社の良さを大事にしていきます

働きやすい職場として仕事とプライベートを充実させる環境を目指 しています。また、一人一人のキャリアアップをサポートいたしま す。

障がいをお持ちの方の社会自立と共生を目指し頑張っています。 ０歳から１００歳までの異なるニーズに繋がる支援を提供します。

若く元気があります。日々子供達からパワーをもらい明るい社風で す。研修ありなので児童発達支援施設未経験でもご安心ください。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。 ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。 ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

若い年齢の職員が多い職場です！ 複数の事業を実施して、様々な経験を積むことができます。 キャリアアップやスキルアップを目指す人におすすめです。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

未来ある学生達の将来の可能性を広げていき、自立（就職）に向け ての支援に特化した施設作りを行っています。胸を張ってお仕事が できる会社です。

未来ある学生達の将来の可能性を広げていき、自立（就職）に向け ての支援に特化した施設作りを行っています。胸を張ってお仕事が できる会社です。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。 年間休日１２０日で残業減少・休日増加により、一人ひとりのプラ イベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

児童福祉法に基づいた『放課後等デイサービス』になります。令和 ７年５月に設立し、新しい教室で子どもたちの未来を一緒に後押し できる環境づくりをしてまいります。

障がい児支援事業を通じ、子ども達、地域の為に活動しています。 ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

「Ｍａｆｆｉｃｅ」の由来は「ママを助けるオフィス」。仕事も子 育ても諦めない欲張りなママが輝き続ける世の中づくりに貢献する ことが企業理念であり、スタッフは女性ばかりの明るい職場です。

子どもから大人まで切れ目のない支援に取り組み、アットホームで やりがいのある職場を目指しています。