入浴介助のハローワーク求人

公共事業を始め、ガス、水道、空調、消雪と生活に密着した設備工 事業です。又、指定居宅サービス事業、指定介護支援事業として高 齢者のニ－ズに対応したお世話及び機能訓練を行っています。

職員は経験者が多くおり、事業を拡大しています。研修体制なども 整っており働き易い職場作りをすすめています。

◆有給休暇が取得しやすい職場環境です。 　【マイページあり】

各職種の間で密接にコミュニケーションをとり、かつ家庭的な雰囲 気で看護、介護している施設です。

有料老人ホームを中核とした各種介護事業を展開し地域に根ざした 介護サービスを提供することにより、日本一安心で感じの好い福祉 サービス事業所を目指しています。

職員は経験者が多くおり、事業を拡大しています。研修体制なども 整っており働き易い職場作りをすすめています。

２０代から７０代までの職員が活躍している企業です。職員の働き やすさを常に意識しています。

地域で暮らし続けられるように、日中は通所施設、暮らしはグルー プホーム、地域生活は居宅介護を整え、障害者のノーマライゼーシ ョンを進める事業展開を目指している。

居住者は、ノ－マライゼイ－ションの理念に基き、生活の場として 充実した毎日を送っている。当園は、地域の中の施設として、在宅 サービス、地域福祉サービスに力を入れています。

職員は経験者が多くおり、事業を拡大しています。研修体制なども 整っており働き易い職場作りをすすめています。

すべてはＨｉｔＯのために をスローガンに出会ったすべての人の幸せに貢献し、 人と人を結ぶ喜びを追い求めます。

各職種の間で密接にコミュニケーションをとり、かつ家庭的な雰囲 気で看護、介護している施設です。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

居住者は、ノ－マライゼイ－ションの理念に基き、生活の場として 充実した毎日を送っている。当園は、地域の中の施設として、在宅 サービス、地域福祉サービスに力を入れています。

すべてはＨｉｔＯのために をスローガンに出会ったすべての人の幸せに貢献し、 人と人を結ぶ喜びを追い求めます。

各職種の間で密接にコミュニケーションをとり、かつ家庭的な雰囲 気で看護、介護している施設です。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

すべてはＨｉｔＯのために をスローガンに出会ったすべての人の幸せに貢献し、 人と人を結ぶ喜びを追い求めます。