入浴介助のハローワーク求人

個室及各室バス・トイレ付き及びインターネット対応可能なケアハ ウス施設。老人デイサービスセンター、訪問看護ステーションも併 設。入居施設と併設の介護保険指定事業所等の複合福祉施設を運営

当病院は県下有数の医療施設。外来診療、一般病棟、療養病棟、老 健施設、リハビリテーション、看護師育成教育施設等の整備された 複合総合病院。華頂会グループとして社会福祉法人華頂会あり。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「笑顔と感謝」をモットーに施設づくりを行っています。職員の処 遇向上にも努め、復職制度はないが多数の復職者がいます。また、 県の介護人材育成認証制度で認証レベル３を取得しています。

創立４０年、地域と共に歩み地域共生を目指しています。お年寄り や障がいを持っている方が、安心して安全に在宅生活ができるよ支 援することを使命として活動しています。

平成２４年４月に有料老人ホームを開設しました（消化器内科・呼 吸器内科・外科・消化器外科・肛門外科・リハビリテーション科の 医院を母体としています）。

当社は働き易い雰囲気を主体にし介護で困っておられる方に対して も、きめ細かい対応をする努力を常に行い、社員に対しては働く時 間を個々に尊重しその方に応じて対応するようにしております。

「笑顔と感謝」をモットーに施設づくりを行っています。職員の処 遇向上にも努め、復職制度はないが多数の復職者がいます。また、 県の介護人材育成認証制度で認証レベル３を取得しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「笑顔と感謝」をモットーに施設づくりを行っています。職員の処 遇向上にも努め、復職制度はないが多数の復職者がいます。また、 県の介護人材育成認証制度で認証レベル３を取得しています。

当社は、高齢者の人権尊重を基本とし豊かな日常生活を支援し、高 齢者の想いを超える「和みと安らぎ」のある空間の提案と、思いや りを第一のサービスとして目指します。　【画２９／８】

当社はお客様の価値観を大切にし、お一人お一人と心通うサービス を提供します。また社員同士がお互いを尊重し、協力し合い、仕事 をしやすい環境です。お客様も職員も笑顔の絶えない会社です。

穏やかに過ごせるよう、寄り添った支援を目的としています。

老人ホーム・デイサービス、放課後等デイサービス他、介護サービ スを提供している企業です。成長著しく安定した企業です。 ホームページｈｔｔｐ：／／わらく．ｃｏｍ

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９