入浴介助のハローワーク求人

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事 に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

利用される方の自由を尊重し、楽しく過ごしていただくとともに、 社員の方も大切にする施設を目指しております。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事 に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

２代目社長の下、一丸となって、個人ではなくチームで働く事 に重きを置いています。従業員間の連携が図れるように月１回の ＭＴＧを行い、各個人が抱え込みすぎない体制を整えています。

大分県別府市、広島県広島市、北海道札幌市、宮城県名取市に事業 所があり、法人理念「協調と調和」「感謝と思いやり」の下、障が い者福祉と高齢者福祉に取り組んでいます。

お年寄りが「楽しみ」を持つこと、それが生きる支え喜びに繋がる と考え、楽しみの発掘と実現に努めています。　お年寄りが生き生 きとし、喜ぶ顔が見られ職員のやりがいを引き出しています。

お年寄りが「楽しみ」を持つこと、それが生きる支え喜びに繋がる と考え、楽しみの発掘と実現に努めています。　お年寄りが生き生 きとし、喜ぶ顔が見られ職員のやりがいを引き出しています。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成３年６月１日に県内８番目の老人保健施設として開設。療養生 活やリハビリを通して、１日も早く在宅復帰できるように家庭のつ ながりを大切にしながらお世話をさせて頂く施設です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

平成３０年５月開業の新しい事業です。スキルアップを目指し研修 にも積極的に参加いただくことのできる会社です。シフト制なので プライベートの管理もしやすい環境を整備しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。

都市型施設であり、訪問看護ステーション、ホームヘルパーステー ション（休止中）、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、 有料老人ホーム、デイサービスを併設する介護老人保健施設です。

「ハピネスアロット」を企業理念に掲げ、 より多くの方にハピネスを届ける為に事業を展開します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。又、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得。

平成２８年４月１日にオープンしました。今までの経験を活かして 自宅で生活して頂いているような施設を目指しています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ、 デジタルの活用、産学連携に注力していきます。