入浴支援のハローワーク求人

「利用者さまの想いに寄り添った看護」を心がけています。やりが いを持って業務が出来る職場の体制、環境を整備し、職員と利用者 が共に安心して共生できる訪問看護ステーションを目指しています

下田、伊東を中心に事業を展開しています。令和６年、沼津の株式 会社ル・グラングループの一員となりました。福利厚生はル・グラ ンの扱いに準じています。

「利用者さまの想いに寄り添った看護」を心がけています。やりが いを持って業務が出来る職場の体制、環境を整備し、職員と利用者 が共に安心して共生できる訪問看護ステーションを目指しています

下田、伊東を中心に事業を展開しています。令和６年、沼津の株式 会社ル・グラングループの一員となりました。福利厚生はル・グラ ンの扱いに準じています。

「利用者さまの想いに寄り添った看護」を心がけています。やりが いを持って業務が出来る職場の体制、環境を整備し、職員と利用者 が共に安心して共生できる訪問看護ステーションを目指しています

下田、伊東を中心に事業を展開しています。令和６年、沼津の株式 会社ル・グラングループの一員となりました。福利厚生はル・グラ ンの扱いに準じています。

チームワークを一番に大事にしている会社です。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

市内在住の身体障害者の福祉増進を目的に設立された民間福祉団体 であり、市内に多数の福岡市委託の福祉事業と直営事業を管理運営 している。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

障がいをお持ちの方々へ様々なサービスを提供している法人です。

障がいをお持ちの方々へ様々なサービスを提供している法人です。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

賑やかな街の音を聞きながらいつもと変わらぬ暮らしが実現できる ユニット型の施設です。明るく落ち着いた環境の中で働くことがで き、利用者一人一人の顔が見える、暮らしの実現を目指します。

障がいをお持ちの方々へ様々なサービスを提供している法人です。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある 。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ 取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。