内職のハローワーク求人

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

法人基本理念「共生」のもと、ご利用者の安心・安全な環境の提議 と地域福祉の発展に寄与する自覚と認識・誇りを持ち、地域との繋 がりを大切に職員一丸となり事業の推進を行っています。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

各事業所は３～５名のスタッフで運営しております。家庭とお仕事 の両立を目指す主婦（夫）の方や、子育てを終えて職場復帰を新た に目指す方など、幅広い年齢層の方が活躍しております。

当法人は平成１４年９月に開設し、現在は３つの拠点で活動してい ます。障がい者と地域住民が共存し、住みよい社会づくりに取り組 み、より一層の社会経済参加を目指しています。

アクティブに仕事をする事で順調に業績を伸ばしています。アパレ ル関連の職種の為、ファッションに興味のある若い方には、やりが いのあるおもしろい会社です

扶桑町には、障がい者対象のグループホームが少なく、地域で求め られている施設です。平成２８年１１月に新規オープンしましたの で、新しい職場で伸び伸び仕事をしていただけると思います。

創業３５年を経過し益々の発展を求め、２０１７年に開発、製造部 を木津川市に新築移転しました。新しい環境の元、品質向上に全員 一丸となって取組んでいます。

障がい者の方々が安心して就労できる様に多種多様な作業を確保す るとともに就労や生活に関する自立に向けた支援を充実した支援体 制で行っています。

利用者さんとご家族・地域から愛される事業所を目指します。 障がいがあろうと必要とされ、その人らしく役割を持った生活、活 躍できる場所・環境を作り、微笑みあふれる支援で最高の笑顔を。

利用者さんとご家族・地域から愛される事業所を目指します。 障がいがあろうと必要とされ、その人らしく役割を持った生活、活 躍できる場所・環境を作り、微笑みあふれる支援で最高の笑顔を。

高齢者子ども地域にめざし地域貢献

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

障害があっても仕事がしたいと願う当事者の声を実現させる為に、 東大阪市内の障害者事業所が連携し、共同で仕事の受注活動を行っ ています。唯一東大阪市に認められた障害者事業所の連絡会です。

就労機会と生産活動の場を提供し、生産活動や就労に必要な知識お よび能力の向上の為に必要な訓練を行ない、就労継続支援Ａ型や一 般就労への移行を目指していただくところです。

２００４年の設立以来、常に右肩上がりの成長を続け、現在取引社 数は１５，０００社を超えました。 ２０１７年６月に東証スタンダード上場しました。