副業のハローワーク求人

今後店舗拡大し、地元に根付いた経営をしていきます。将来、店舗 管理（店長）を目指す方を応援しています。 　★画像情報あり★

今後店舗拡大し、地元に根付いた経営をしていきます。将来、店舗 管理（店長）を目指す方を応援しています。 　★画像情報あり★

当社は有休取得率が高く、社員の働きやすさに力を入れており離職 率が低いのが特長で、長く腰を据えて勤務したいという方や家庭 や趣味の時間も大切にしたいという方にピッタリの環境です

創業６３年の歴史ある国土交通省指定の自動車整備、販売会社です 。三条市内３事業所で、自動車の整備・鈑金・販売事業に加え、美 容・飲食業とのコラボ店も展開しています。

今後店舗拡大し、地元に根付いた経営をしていきます。将来、店舗 管理（店長）を目指す方を応援しています。 　★画像情報あり★

一次診療施設

高島屋専属のビル管理。

マンション・ビルの清掃を主に行っております。お客様がきれいに なったと喜んでいただける様、作業しております。従業員の方には 常日頃から働きやすい環境つくりをつとめております。

高島屋専属のビル管理。

生活の助長、社会的孤独感の解消、心身機能の維持向上を図り、同 時に家族の精神的、身体的負担の軽減を図ることを目的とする。

平均年齢３３歳と若手が活躍するアットホームな職場環境で、 社員一人ひとりが自身の仕事に誇りを持って活躍しています。 困難なことも助け合い、乗り越えていく風土が根付いています。

　着実に業績を伸ばしながら、新店舗出店など拡大・成長を明確に 目指す企業です。そのために、従業員個人の能力・意欲を最大の強 みとし、尊重する企業です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

大手企業との業務契約であらゆる職種の依頼を受けております。自 分にあった又自分を生かせる仕事を見つけられる企業です。スタッ フ一人一人が輝ける企業風土があります。