医師のハローワーク求人

毎年約１６０名の医学部学生を教育し、滋賀県における医師及び看 護師の確保及び、医療の中核を担う。

お客様第一主義に徹するという方針を基に共存共栄を図り、社員の 生活向上を目指し日々努力をしています。実力が評価されれば速や かに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしています。

地域に密着した医療で、患者様に「あんしんとまごころ」を提供し ています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケ アを実現しています。

和を重視した明るい職場環境、又、自己の可能性の発揮。

シンシア誕生から２０周年。今後も新規施設を次々と展開する、 挑戦と成長を続ける企業です。「社員は宝」を信念に、 機械浴・ＡＩ機器の導入など労働環境改善にも注力しています。

シンシア誕生から２０周年。今後も新規施設を次々と展開する、 挑戦と成長を続ける企業です。「社員は宝」を信念に、 機械浴・ＡＩ機器の導入など労働環境改善にも注力しています。

企業主導型保育園あり（富山市黒崎・富山市石坂） キャリアアップに取り組み２０２１年度１１名の正社員登用の実績 あり

地域密着型の慢性期病院として、患者様一人ひとりに向き合った看 護・介護を提供していきます。

２０２１年９月に新病院にて診療開始してます。 広めの空間ですので快適に仕事できると思います。 未経験者でも構いません。

会員数（医師数）３００名と都内では中規模程度の医師会ですが、 国・都・区からの各種健診事業をはじめ、区民の健康、医療、介護 、教育等に係る様々な活動を積極的に展開しています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

当法人では他職種が共同で働く中、職員ひとりひとりがその能力を 存分に発揮できるよう、「助け合う事」「認め合う事」「許し合う 事」を人事理念としています。

楽しく働くをモットーにしています。歯科外来通院が困難な人や 家族のサポートをしていくお仕事です。独自の福利厚生にも力を 入れています。

有床診療所（１９床）にて外来、病棟、看護業務。アットホ－ムな 職場です。

小規模な医院ですが、よく見える、よく食べられる、よく動ける。 そんな生活を目指し、スタッフ一同協力しあっています。東京都医 業けんぽに加盟しており様々な福利厚生も充実をしております。