土木技術者のハローワーク求人

社業を通して社会に貢献することを目標にして、社会の約束を守り 、社員の生活を守る経営を目指している。

川北電気工業株から昭和５６年１月独立。豊富な工事実績を基礎に 社会に貢献すベく努力している。令和元年より東京支店を設立。

平成２２年１２月設立。（平成２３年６月１日東京事務所設置）。 土木建築に係る設計、積算、施工管理業務の受託を主に営業活動を 開始した新しい会社です。

平成２２年１２月設立。（平成２３年６月１日東京事務所設置）。 土木建築に係る設計、積算、施工管理業務の受託を主に営業活動を 開始した新しい会社です。

平成２２年１２月設立。（平成２３年６月１日東京事務所設置）。 土木建築に係る設計、積算、施工管理業務の受託を主に営業活動を 開始した新しい会社です。

大正９年創業の建設会社です。 私たちは、土木工事のエキスパートとして、これまでに蓄積した技 術と豊富な経験で地域のインフラ整備に貢献しています。

土木工事請負を主として官民より受注し、自社施工で信頼を得られ る様に活動しています。自然倒木を炭にして環境に優しい循環型の システム作りを目指している企業です。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

平成１５年７月に設立。　 実力が十分に発揮出来る様、前向きに考える会社を目指しています 。

平成１５年７月に設立。　 実力が十分に発揮出来る様、前向きに考える会社を目指しています 。

弊社は総合建設コンサルタント業として各種公共事業の調査・立案 ・設計・助言及び施工管理業務に従事。九州・中国・関西・関東と 営業活動し役所からの元請けとしても実績を上げてきています。

土木工事・建築工事を営業しております。

年間休日は１００日以上、残業は月平均２時間程度と少ないため、 プライベートも大事にできます。若手社員が多い中、２年連続公共 工事の優良表彰を受賞。地域を代表する会社へと成長しています。