土木技術者のハローワーク求人

社員個々の人格を尊重し、個々の能力啓発を助成し、広く意見を取 り入れ社の経営方針の参考にしている。「いわて女性活躍認定企業 等（ステップ２）」・「健康経営優良法人　２０２５」

グループ企業で建設業全般・特殊工事全般　特許取得特殊機械製作 製造、整備、販売、焼付け塗装、温泉事業、不動産、農業などあら ゆる専門分野を手掛け、全国に営業展開している。

当社は、大正１０年創設致しました。社是「開拓者精神」社訓「創 造」を基に、役職員一丸となり地域社会の皆様に歓んで頂けます快 適環境を提供できる活力ある総合建設業を目指しております。

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

大正９年の創業より「地元、新潟の発展に尽くす」を会社の理念と し、技術力向上や実績を積み重ね地域の信頼を頂き、秋葉区でトッ プクラスの建設業となりました。今も様々地域に貢献しています。

残業が少なくプライベートの時間が確保しやすいです。 社員平均年齢は３２歳です。 経験の浅い方にもしっかり指導や支援を行います。

残業が少なくプライベートの時間が確保しやすいです。 社員平均年齢は３２歳です。 経験の浅い方にもしっかり指導や支援を行います。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社は、国家資格取得支援を行い、最先端技術を学びつつ地域社会 の未来を築く土木工事や建設プロジェクトに携われます。風通しが 良くチームワークを重視し、安全第一をモットーに働ける職場です

昭和５３年創業以来順調に業績を伸ばしている。