土木のハローワーク求人

公共工事の請負比率が高いため、コロナ禍でも経営は順調でした！ 創業４６年目になります。これからもさらなる発展を目指します！ 社員全体の４２％が２０代の社員です！

ドローン等のＩＴ技術を取りいれ、建設業のイメージを「きつい、 危険、きたない」から「給料、休暇、希望」へ脱却し、”常に進化 を遂げていきたい”と考えています。

昭和１２年の創業以来、「協調と調和」・「努力と進歩」の社是を もとに、地元「佐呂間」密着で土木・建築の両面から社会インフラ を支えることを使命とし、日々頑張っています。

創業以来、地道な経営方針のもと地域密着で土木工事や建築工事を 請け負って参りました。当社は社員一人ひとりのライフスタイルに 目を向け、より良い職場作りを心掛けています。

当社は幅広く業務を行っている為経験のある方、そうでない方も活 躍できる場所が多くあります。現場の仕上がりやスピード、なによ り安全である事に対して高い評価をいただいております。

平成５年に創業、平成１９年４月よりゼネコンへの資材販売と工事 の設計監理を行う事により事業の拡大と技術向上を目指す活力の有 る会社です。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

様々な分野の専門家の集合体で、総合力で発展を目指しています。 土地・建物＝空間についてのあらゆるニーズにワンストップサービ スで応える総合コンサルタント。詳しくはＨＰをご覧下さい。

設立から５０年、産業廃棄物の収集運搬、中間処理、土木工事を行 っています。産業廃棄物を中間処理し再利用することにより地球環 境の保全、循環型社会形成、脱炭素社会の実現に努力しています。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サ ービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今 後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

公共工事の請負比率が高いため、コロナ禍でも経営は順調でした！ 創業４６年目になります。これからもさらなる発展を目指します！ 社員全体の４２％が２０代の社員です！

ドローン等のＩＴ技術を取りいれ、建設業のイメージを「きつい、 危険、きたない」から「給料、休暇、希望」へ脱却し、”常に進化 を遂げていきたい”と考えています。

昭和１２年の創業以来、「協調と調和」・「努力と進歩」の社是を もとに、地元「佐呂間」密着で土木・建築の両面から社会インフラ を支えることを使命とし、日々頑張っています。

当社は、有給休暇の取得率が高く、社員全員が心身ともに健康な状 態で働けるよう積極的に推進しています。働きやすい環境を提供す ることで社員の定着率が高いことも特長です。

昭和３６年に創業し現在官民の受注割合は公共工事６割民間工事４ 割である。民間工事受注拡大を目指し”地域に密着した高品質の提 供”を目標としお客様の信頼を得るよう全社で取組んでいる。