在宅介護支援センターのハローワーク求人

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

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「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

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「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育 児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ） を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です

超高齢社会を目前に、ノーマライゼイションを基調として、地域社 会の貢献に寄与することを基本理念とし、共に生きる社会をめざし ます。

超高齢社会を目前に、ノーマライゼイションを基調として、地域社 会の貢献に寄与することを基本理念とし、共に生きる社会をめざし ます。

昭和５３年新潟南病院を開院して以来、老健施設、支援センター、 訪問看護、クリニックの展開により地域医療に貢献し、他院との連 携も積極的に行っている。

昭和５３年新潟南病院を開院して以来、老健施設、支援センター、 訪問看護、クリニックの展開により地域医療に貢献し、他院との連 携も積極的に行っている。

平成１６年４月に開所した施設です。利用者が、個人の尊厳を保持 しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支 援することを目的。

昭和５６年の開設以来、地域福祉のパイオニアとして、在宅事業を 含めた老人福祉事業を展開しています。

医療福祉介護のＳＧグループの一員として、要支援・要介護に認定 された方の医療と日常生活のサービスを提供しています。

医療福祉介護のＳＧグループの一員として、要支援・要介護に認定 された方の医療と日常生活のサービスを提供しています。

高齢者福祉の重要性が高まり始めた、平成９年４月に創設地域の協 力体制も整い、順調な経営状態を保っている。夏期休暇を完全に消 化するように徹底し福利厚生面でも充実強化を図っています。

社会福祉法人の各老人福祉事業を行い、営利を目的にしない法人。 利用に当たっては、利用者との契約により福祉サービを提供する利 用者本位の事業です。