在宅介護支援センターのハローワーク求人

施設利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生 活の質の向上に努めながら福祉サービスを提供している。

超高齢社会を目前に、ノーマライゼイションを基調として、地域社 会の貢献に寄与することを基本理念とし、共に生きる社会をめざし ます。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ケ所でデイサ ービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践していま す。大東建託グループのデイサービスです。

「高齢者の自立と共生の支援」を経営理念に全国８１ケ所でデイサ ービスセンターを展開。日々、「改善を伴う介護」を実践していま す。大東建託グループのデイサービスです。

高齢の方が住み慣れた九十九里の地で安心して生活していける様、 支援しています。

利用者様、お一人お一人の人格を尊重し、「人間愛」を基本とした サービスに徹し、明るく、より家庭的な雰囲気のもと、家族や地域 との結びつきを重視した運営を行っています。

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

水清会グループでは、「寄り添う心で地域に貢献」を理念に、職員 ２０００名余りが病院や介護施設など１２９の事業所で働いていま す。すべての人に働きやすい職場づくりを目指しています。

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

地域の福祉向上に尽力致します。 教育に力を入れて、職員の能力を向上していきます。 人間関係が良好です。

高齢者福祉の理念に基づいて、利用される方々が日々健全で安らか に、普通の生活を営めるよう努力しています。

高齢者福祉の理念に基づいて、利用される方々が日々健全で安らか に、普通の生活を営めるよう努力しています。