在宅のハローワーク求人

人との関りを大切に考える人材育成を心がけ日々人への感謝を忘れ ない社風です。医療人としての知識を高めるための教育にも力を入 れています。薬学生の実習や中高生の職場体験も行っています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

日本生命保険相互会社と社会福祉法人聖隷福祉事業団との共同事業 で、平成４年４月に開園の有料老人ホームを母体とした診療所・介 護老人保健施設等を含む総合的高齢者施設です。

人との関りを大切に考える人材育成を心がけ日々人への感謝を忘れ ない社風です。医療人としての知識を高めるための教育にも力を入 れています。薬学生の実習や中高生の職場体験も行っています。

開発事業を軸に、県内にとどまらず県外へも積極的に展開していま す。コミュニケーションを大切にし、会社もスタッフも満足の出来 る会社造りを目指しています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

当法人は老人デイケアや老健施設の運営を全国に先駆けて行いまし た。現在では人権を尊重したリハビリテーション・ケアサービスを 中心に、地域に開かれた施設を目指しています。

地域の高齢者が自立した生活が送れるように御支援いたします。 【ぎふ・いきいき介護事業者　グレード３】

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

在宅医療サービスの継続を通し、医療と介護の連携を図ることによ り社会貢献を目指すものである。事業の継続に当たっては、人材育 成を基本とし、積極的な研修、研鑚を奨励している。

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

在宅医療サービスの継続を通し、医療と介護の連携を図ることによ り社会貢献を目指すものである。事業の継続に当たっては、人材育 成を基本とし、積極的な研修、研鑚を奨励している。

地域に根付いた在宅診療を行っています。ご本人やご家族が希望す る場所で、好きな様に、長く生活して頂きたい。その思いを、ご家 族や多職種の方々と協力し、生活を支える医療として活動します。

平成９年３月に江別市の出資により設立され、市民が安心して暮ら せる在宅福祉サービスを提供します。

平成１７年合併により美咲町社会福祉協議会設立。介護保険に係る 在宅福祉サービス事業等を実施、平成２３年より施設サービス事業 を実施。地域福祉事業と併せて、町民の福祉に努めています。

「仕事は愉しく」をモットーに職員がいきいき働いている 会社です。　職員一人一人の成長を大切にしています 研修体制も整っています。２０代～８０代の職員が活躍しています

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。