在宅のハローワーク求人

新しい医療システムを構築する医療と福祉の総合センター ３６済　ＭＹ

デイサービス事業を平成１７年２月よりスタートしました。ご利用 者様一人ひとりが望むような在宅生活の継続をお手伝いし、様々な 機能訓練等、福祉サービスの提供に取り組んでいます。

昭和３０年にアヤメ病院（現在大石記念病院）を開設して以来、地 域とともに精神保健・高齢者福祉・在宅生活支援等の発展に貢献。 「慈愛」「智恵」「個人の尊厳」を基本理念とする。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

タピック（ＴＡＰＩＣ）の理念 総合性（Ｔ），探求性（Ａ）、患者の立場（Ｐ）、国際性（Ｉ）を 旗印に新世紀（Ｃ）にふさわしい医療・福祉施設の創出を目指す。

平成５年設立の調剤薬局です。今後は関西圏を視野に一層の多店舗 化を考えています。明るく働きやすい職場を目指し何事にも前向き な人材を求めます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

「ご利用者やご家族、地域の方に満足していただく」ため、「スタ ッフが活き活きと働けること」を大切にしています。

平成５年設立の調剤薬局です。今後は関西圏を視野に一層の多店舗 化を考えています。明るく働きやすい職場を目指し何事にも前向き な人材を求めます。

当院の基本理念は「従業員全てが医療人として自ら学び、職能を高 めながら、地域の喜ばれる活動を通じて、各自の人生を幸せにする こと」質の高い医療・看護を提供できる医療人を育成します。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

平成５年設立の調剤薬局です。今後は関西圏を視野に一層の多店舗 化を考えています。明るく働きやすい職場を目指し何事にも前向き な人材を求めます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

法人理念は「自立支援」と「在宅復帰」です。利用者様の重度化防 止、自立支援、在宅復帰に向けて多職種が連携して職務に励んでい ます。

平成３年開業以来、毎年業績を伸ばし、今後一層の発展が期待でき る。「多摩区　光和設計」「多摩区　光和商事」でホームページも ぜひご覧ください。

当院では一番に心の通じ合う医療を目指しております。施設にご入 居の方や個人の方等外来通院が困難な方を対象に訪問診療を行って おり、今では３００人以上の患者さんに喜んで頂いております。

経営母体は八王子市に本拠地とする永生会です。永生病院と南多摩 病院の運営。介護老人保健施設を３ヶ所、グループホーム１ヶ所、 その他訪問看護ステーション５ヶ所や居宅介護支援事業所運営等

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。