在宅のハローワーク求人

当院の基本理念は「従業員全てが医療人として自ら学び、職能を高 めながら、地域の喜ばれる活動を通じて、各自の人生を幸せにする こと」質の高い医療・看護を提供できる医療人を育成します。

利用者と家族が求める「よりよい看護・介護」を第１の目標とし、 スタッフ一人ひとりがやりがいを持って仕事ができ、それぞれの分 野で輝ける職場づくりをしています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

明治４５年創立。現在は大阪市西成区内４ヵ所、東淀川区内２ヵ所 、滋賀県高島市内３ヵ所に合計９施設およびその他事業を運営して います。

児童福祉及び障害者福祉を施設サービス部門と、在宅サービスをト ータルに提供している、社会福祉法人です。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

在宅療養支援診療所と一般外来診療所を経営している法人です。他 の医療機関や介護施設と連携して、患者様に寄り添った医療を目指 すと共に、医療を通じて高齢化が進む社会に貢献しています。

岡崎市内の患者様に、訪問診療を中心に「在宅生活の支援」を行っ ているクリニックです。上記事業所も併設しており、多職種で利用 者様の「暮らしのサポート」に取り組んでいます。

７事業所が連携をとり合う事が、利用者に対しての利便性と捉え、 又、１人の利用者が在宅生活を送るのに必要なサービスをとり揃え 対応している。職員は知識、心、技術をモットーとしている。

「とことん当事者」「人として出会う」「自分ごとから考える」　 「十位一体のネットワーク」を理念として活動しています。

「とことん当事者」「人として出会う」「自分ごとから考える」　 「十位一体のネットワーク」を理念として活動しています。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

「人を創る、社会を創る」を経営理念に掲げ、トータルな福祉サー ビスで福祉の価値を高めていくと共に、地域の課題にも視野を広げ 、多様な主体と連携し、より良い社会づくりに貢献していきます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった」と自信と誇りを持 って仕事の出来る環境を確立。未経験～ベテランまで充実の研修制 度や、いろいろなキャリアパスもございます。

サンクスの社名の通り「常に感謝の気持ちをもって」をモットーに 仕事に取り組んでいます。外部研修への積極的な参加、教育訓練休 暇等制度の充実等、職員の自己成長をバックアップする会社です。

人材育成、子育て支援等、働きやすい職場作りを進めています。

地域の皆様に信頼される良質で適正な医療、保健、福祉の提供に努 め、地域のニーズを図る為、介護事業（通所リハ、短期入所、通所 介護併設の住宅型有料老人ホーム他）在宅事業に取り組んでいます