墨出しのハローワーク求人

測る事を通じて、お客様に安心・安全を提供し、全国の大手、中小 ゼネコンから現場を受注しており、安定した経営をしています。多 くの未経験者を採用して技術者の育成にも取り組んでいます。

当社の社員の年齢は、３０歳前後が主となっています。 入社時には、経験豊富な社員と一緒に行動してもらうため安心して 作業や勉強できる環境があります。

主に人力での作業なので、２０代から６０代まで幅広い年齢層が活 躍しています。また、民間企業の工事から大手ゼネコン様の下請工 事まで幅広く受注をいただいでおります。

「組立てる」と一言でいうと簡単なように感じますが、断熱パネル その物の品質を最大限に発揮する為には施工も同じように高品質で なければいけません。見ための美しさ精度最高の空間造りを行う

「感謝に勝る技術無し」をモットーにお客様を支える事業を行なっ ています。

能力主義の評価制度を採用し若いうちから昇格も可能です。機械加 工が前提で未経験の方も工場のラインで活躍できます。大工希望の 方は、建築現場で技術習得のＯＪＴを実践しています。

少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係な く昇進やスキルアップができます。社会保険完備、福利厚生も充実 で夏期・冬期にそれぞれ１週間以上の長期休暇を取得できます。

夏は暑く、冬は寒い、朝は早く、外作業が多い、 人力作業８割、汗だくになり、服装は汚れます 現場作業は周囲確認が必須です

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

昭和５４年３月設立以来大手企業から依頼を受け、主に六本木ヒル ズ等の建設にたずさわってまいりました。今後も皆さんのお力をお 借りして業績を伸ばしてまいりたいと思っております。

ライフスタイルに合わせた働き方を選んでいただけます。☆週休２ 日でプライベートを充実させたい方に。年間休日は約１１０日。★ 週１休みでがっつり稼ぎたい方に。　０５６

創業６０年を迎える企業です。働き方改革の一環として業界では珍 しく直行直帰制度やフレックス制度を採用しており、社員の働きや すい環境の構築を目指しています。

公共工事が多いので、社会情勢に左右されず安定しています。

「安心のために」快適な空間づくりで変わりゆく暮らしを支えると いう経営理念のもと活動しています。どのような環境の変化があっ ても変わりゆく暮らしを支えていくことが私たちの事業領域です。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

当社は地域に密着して幅広く対応しています。小さな仕事から大き な仕事までできるように準備しています。入社時は技術を会得して もらう為に研修プログラムを考えています。