夜勤専門員のハローワーク求人

Ｕ・ＴＯＰＩＡグループを母体に、平成２５年よりライフ・ネット として介護事業に参入。現在岐阜市内にサービス付き高齢者向け住 宅４カ所、デイサービスセンター２カ所他を運営。　２６１ユ

当社は、高齢者の皆様が住みなれた地域での拠点となる介護施設を 目指しています。「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 を運営方針に笑顔あふれる社会づくりに貢献して参ります。

ユニバーサルカフェ（Ｔｓｕｄａ－Ｍａｃｈｉ－ｋｉｔｃｈｅｎ） の施設等、先駆的な取組を得意とし、常に福祉に新しい価値を見出 すことを軸に活動しています。　※３６済　ＭＹ

外部から定期的に講師を招き、利用者様目線で働きやすい環境づく りに努めています。

ＮＰＯ法人　藤乃会です。当法人は顧問税理士、顧問社労士と業務 提携し、堅実な経営により障害福祉事業に取り組んでいます。

平成１４年に法人設立後、軽費老人ホーム、デイサービス事業を中 心とした地域に密着した高齢者福祉事業を展開しています。平成２ ６年春に、特別養護老人ホームを開設しました。

高齢化社会に対して、地域に根ざした暖かくて、手作りの老人介護 を行いたい。地域Ｎｏ１を目指して、夢と情熱を持ったステーショ ンにしたい。

高齢化社会に対して、地域に根ざした暖かくて、手作りの老人介護 を行いたい。地域Ｎｏ１を目指して、夢と情熱を持ったステーショ ンにしたい。

村瀬病院グループでは患者・利用者様が住み慣れた地域で医療や介 護、生活支援サポート及びサービスを受けられるよう「医療」「介 護」「生活支援介護予防」「住まい」を包括的に整備しています。

障害のある人が安全で快適な生活および作業ができ、個々に応じた 社会的自立に必要なサービスを提供することを目標とした施設です 。

小さな事業所ならではの、ご利用者様の個々のニーズに沿った支援 ができる事業所を目指しています。

同潤会全体で現在６事業所があり、利用者の満足と安全を第一にホ スピタリティに満ちた快適な施設づくりを目指しています。

働きやすい職場環境づくりを重視し、従業員一人ひとりが意欲をも って働ける企業を目指します。

事業所内のチームワークがよく職場内のルールも明確で、働きやす い職場環境です。小規模拠点ならではの家庭的でアットホームな雰 囲気が特徴です。入居者様を見守り、喜びのある暮らしを送ります

急速な高齢化の中にあって入所介護を通じて、お年寄の方々の日常 生活をやさしくお世話をして、能力に応じた生活ができるよう、お 手伝いをするのが私達の仕事です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

仕事と家庭が両立できるような「ワークライフバランス」に取組、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取り組んでいる会社です。

人と人とが支えあって楽しい時間を提供したいと考え、新しくでき た会社です。