大型重機のハローワーク求人

◆１９２０年設立の歴史のある会社　街づくりに貢献してきました ◆ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりに取り組 んでいます

当社製品は葦北郡や水俣市だけではなく、天草地区でも使用されて います。また、会社行事として花見、釣り大会、年祝い等を開催し 、従業員同士の親睦を図っています。参加自由。

当社製品は葦北郡や水俣市だけではなく、天草地区でも使用されて います。また、会社行事として花見、釣り大会、年祝い等を開催し 、従業員同士の親睦を図っています。参加自由。

製造販売による堅実経営

『１００年先の未来に向けた限りない挑戦』に取り組んでいる、解 体工事のプロ集団です。廃棄物を有効に再資源化・再利用する為に 徹底した分別解体によりゼロエミッション活動に取り組んでいます

当社は、新たな視点と環境への配慮を持ち得る総合解体工事を主た る目的としています。創造ビジネスと環境ビジネスにより年間３５ 億以上の工事売上高があります。

当社は、新たな視点と環境への配慮を持ち得る総合解体工事を主た る目的としています。創造ビジネスと環境ビジネスにより年間３５ 億以上の工事売上高があります。

化学工業や土木建設、環境対策、農業など非常に幅広い分野で利用 される石灰。その九州トップクラスのメーカーであり、安定した経 営基盤と整備された職場環境の中で安心して働くことができます。

島内８０％シェアを誇る砕石企業です、関連企業も５社あります。

縦・横ともにコミュニケーション重視の職場環境。入社年次に関係 なく実力本位の公平な人事制度、システム、商品等全ての面で充実 のフォロー体制、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風

縦・横ともにコミュニケーション重視の職場環境。入社年次に関係 なく実力本位の公平な人事制度、システム、商品等全ての面で充実 のフォロー体制、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風

縦・横ともにコミュニケーション重視の職場環境。入社年次に関係 なく実力本位の公平な人事制度、システム、商品等全ての面で充実 のフォロー体制、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風

縦・横ともにコミュニケーション重視の職場環境。入社年次に関係 なく実力本位の公平な人事制度、システム、商品等全ての面で充実 のフォロー体制、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風

縦・横ともにコミュニケーション重視の職場環境。入社年次に関係 なく実力本位の公平な人事制度、システム、商品等全ての面で充実 のフォロー体制、積極的に個人意見を政策に取り入れる柔軟な社風

社員の定着率が高く、年功序列ではありません。能力重視で昇給や 昇格が随時実施されます。また「役職」ではなく、〇〇さん等と名 字や名前で呼び合うアットホームな社風です。

安定した事業基盤で技術を身につけることができます。自己啓発・ キャリアアップのため資格取得支援に力を入れています。業務に必 要な資格は全額会社負担で取得。

自社保有建設機械台数は全国有数を誇り、自社施工を行う。 宮城、東京、大阪、広島、博多に支店を置き全国展開をしている。 年商１００億円。

当社の製品は公共事業である道路工事、舗装工事、グラウンド工事 に使用され高い評価を受けています。作業に必要な資格の取得には カを入れて取組を進めています。