宿直のハローワーク求人

利用者一人ひとりを主人公とし、関係者みんなの声を大切にすると ともに、地域の人々の理解のもとみんなで協力しあいながら、障害 のある人たちの豊かな地域生活の実現に向けて活動しています。

平成２３年１月に設立した会社。質の高い訪問看護事業を展開し、 要介護者の充実した在宅生活はもちろん、介護者の負担を少しでも 軽減していきたい。

利用者一人ひとりを主人公とし、関係者みんなの声を大切にすると ともに、地域の人々の理解のもとみんなで協力しあいながら、障害 のある人たちの豊かな地域生活の実現に向けて活動しています。

平成２３年１月に設立した会社。質の高い訪問看護事業を展開し、 要介護者の充実した在宅生活はもちろん、介護者の負担を少しでも 軽減していきたい。

大分県で最初に設置された特別養護老人ホームです。 地域に開かれた、地域に愛される、地域に信頼される、地域に安心 して頂ける施設を目指しています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

高齢者が暮らしやすい住宅としての機能を持ち、入居者に日々安心 、安全な生活を安定的かつ継続的に提供するとともに、介護サービ スを併せ提供し、高齢者の福祉の向上に寄与します。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

ほたか会グループ、平成５年１０月開設。入居者様、ご家族様のこ とを何より大切に考え、地域社会との関係強化、居住環境の整備、 ゆとりある食生活、職員教育の充実等に取り組んでいます。

ゆっくり、ゆったり、ここは我が家をモットーに、家庭的な介護サ ービスの提供を目指しています。 経験豊かなスタッフが多く、明るく温かい職場です。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

生活保護法に基づく救護施設です。主にアルコール依存症により日 常生活を営むことが困難な人の社会復帰、自立更生の必要な指導訓 練及び援助を行うことを目的としている。

県下で唯一の総合福祉施設で歴史も古い。基本方針として「和顔愛 語」「照顧脚下」「一期一会」「主人公」「一日不作、一日不食」 をモットーに福祉の増進に努めている。【マイページ作成済み】

地域の中核病院、救急指定病院として活気ある働きよい職場です。 平成１９年７月から新規病院として開院しました。

地域密着型の生活総合サービス企業として阪神間を中心に様々な事 業を展開。ライフクリエイターとしての使命を果たし地域社会ヘの 貢献をめざします。

令和　７年７月期【売上高】４８．８億円【経常利益】１．３億円 令和　６年７月期【売上高】４７．１億円【経常利益】２．１億円 創業５０年の歴史のある企業です。