小規模保育園のハローワーク求人

平成１３年９月に開所し、利用者に対し就労支援や生産活動等、一 般就労に必要な支援を行っている。利用者、職員共に明るい職場で 楽しみながら働く事ができ、今後一層の発展が期待できる。

スリーシーズの名称は、子どもたちの可能性「種＝シーズ」を育む と意味が込められています。

「笑顔あふれるヒトを育む」「笑顔いっぱいの未来を創る」「日本 を笑顔にする」の企業理念のもと、地域ｏｎｌｙｏｎｅ企業を目指 し、まごころのこもったサービスを提供しています。

「笑顔あふれるヒトを育む」「笑顔いっぱいの未来を創る」「日本 を笑顔にする」の企業理念のもと、地域ｏｎｌｙｏｎｅ企業を目指 し、まごころのこもったサービスを提供しています。

キッズルームＴｉｎｋｅｒＢｅｌｌを平成１６年に設立。現在は富 士見市内に小規模保育事業所を３か所展開。地域に２０年以上愛さ れる保育園です。

◎管理職へのキャリアアップを目指せます！ ◎看護休暇や時間単位の有給取得など 　働きやすい環境を目指しています！

キッズルームＴｉｎｋｅｒＢｅｌｌを平成１６年に設立。現在は富 士見市内に小規模保育事業所を３か所展開。地域に２０年以上愛さ れる保育園です。

◎管理職へのキャリアアップを目指せます！ ◎看護休暇や時間単位の有給取得など 　働きやすい環境を目指しています！

０才から２才児までの保育に特化し子どもの成長にあった保育を心 がけています。安全で安定した情緒で過ごせる環境作りと歓声や意 欲の発達を育む接し方を心がけています。

「子ども、子育て、環境、地域コミュニティ」のテーマでさまざま なプロジェクトを展開し、スタッフ一人一人が能力を発揮する明る い職場です。

丁寧な保育と働きやすい職場環境つくりを掲げ、２０年後３０年後 の時代を考えた保育と環境活動を行っています。

「保育園の笑顔が園児の笑顔→保護者の笑顔へ」と笑顔あふれる園 づくりを目指しています。一人一人活き活きと働ける保育園である ことが評価され、新ダイバーシティ企業１００選に選ばれました。

教育の理想追求を理念に掲げ、時代のニーズに応えた多角的な事業 を展開。スタッフは「先生」であると同時に「ビジネスマン」とし てヒューマンな資質とチャレンジ精神の両面を存分に発揮。

家庭的で、子ども達の第２のおうちである事を心がけています。又 、先生方の笑顔が、子ども達の笑顔をつくり、保護者やみんなの笑 顔につながります。保育士さんの笑顔が園の宝です。

家庭的で、子ども達の第２のおうちである事を心がけています。又 、先生方の笑顔が、子ども達の笑顔をつくり、保護者やみんなの笑 顔につながります。保育士さんの笑顔が園の宝です。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

一人一人の乳幼児の個性を大切にしながら、優しい心と逞しい体づ くりを目指します。地域・異世代交流・自然との触れ合いによる命 の尊さを感じ感謝する子どもを育む。

一人一人の乳幼児の個性を大切にしながら、優しい心と逞しい体づ くりを目指します。地域・異世代交流・自然との触れ合いによる命 の尊さを感じ感謝する子どもを育む。