小規模保育園のハローワーク求人

ひとりひとりの人権を尊重し、健康や安全に配慮した環境の中、健 やかな成長を促し、保護者・地域から愛される園をめざす、定員１ ０名の小さな保育園です。

ひとりひとりの人権を尊重し、健康や安全に配慮した環境の中、健 やかな成長を促し、保護者・地域から愛される園をめざす、定員１ ０名の小さな保育園です。

創業４１年、首都圏に１０ヶ所の保育園運営。 モンテソーリ教育を基本に子どもや保護者に寄り添い 一人ひとりの個性を大切にする「やさしく穏やかな保育」を実践。

教育の理想追求を理念に掲げ、時代のニーズに応えた多角的な事業 を展開。スタッフは「先生」であると同時に「ビジネスマン」とし てヒューマンな資質とチャレンジ精神の両面を存分に発揮。

教育の理想追求を理念に掲げ、時代のニーズに応えた多角的な事業 を展開。スタッフは「先生」であると同時に「ビジネスマン」とし てヒューマンな資質とチャレンジ精神の両面を存分に発揮。

保育士と保護者の「心の距離」が近く、子どもたちの成長を一層感 じて保育することができます。

丁寧な保育と働きやすい職場環境つくりを掲げ、２０年後３０年後 の時代を考えた保育と環境活動を行っています。

丁寧な保育と働きやすい職場環境つくりを掲げ、２０年後３０年後 の時代を考えた保育と環境活動を行っています。

「笑顔あふれるヒトを育む」「笑顔いっぱいの未来を創る」「日本 を笑顔にする」の企業理念のもと、地域ｏｎｌｙｏｎｅ企業を目指 し、まごころのこもったサービスを提供しています。

平成３０年１０月に開園し、令和元年１０月本庄地区にて２園目と なるこころね保育園を増設。子ども優先の理念のもと、０～２歳児 の子どもに対して、めでるにしかできない保育を目指しています。

平成３０年１０月に開園し、令和元年１０月本庄地区にて２園目と なるこころね保育園を増設。子ども優先の理念のもと、０～２歳児 の子どもに対して、めでるにしかできない保育を目指しています。

０才児の産休明け保育から就学前までの保育・教育をしています。

０才児の産休明け保育から就学前までの保育・教育をしています。

０才児の産休明け保育から就学前までの保育・教育をしています。

職員全員が心身ともに健康な状態で働けるように有給休暇の取得や 定時退社を推進しています。定期的に休暇を取ることがストレスの 軽減や保育サービスの向上につながると考えています。

同グループ法人で病児保育を継続して行っており、子供達の体調変 化にも対応できます。併設する学童保育もあり、長期に渡り子供を 安心して預けて頂ける保育園です。

同グループ法人で病児保育を継続して行っており、子供達の体調変 化にも対応できます。併設する学童保育もあり、長期に渡り子供を 安心して預けて頂ける保育園です。

同グループ法人で病児保育を継続して行っており、子供達の体調変 化にも対応できます。併設する学童保育もあり、長期に渡り子供を 安心して預けて頂ける保育園です。

同グループ法人で病児保育を継続して行っており、子供達の体調変 化にも対応できます。併設する学童保育もあり、長期に渡り子供を 安心して預けて頂ける保育園です。

同グループ法人で病児保育を継続して行っており、子供達の体調変 化にも対応できます。併設する学童保育もあり、長期に渡り子供を 安心して預けて頂ける保育園です。