小規模保育園のハローワーク求人

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

町屋福祉会では老人介護及び乳幼児保育事業をすすめています。

・茨城県より「子育て応援企業　奨励賞」を受賞。子育て中の職員 が多く助け合いながら就業しています。

同グループ法人で病児保育を継続して行っており、子供達の体調変 化にも対応できます。併設する学童保育もあり、長期に渡り子供を 安心して預けて頂ける保育園です。

”子どもが「その人らしく成長できる保育」を保育者と保護者で共 につくる”という保育理念をもとに、子どもを信じて待つ保育を実 践しています。

２０２５年６月に持株会社がＴＯＫＹＯＰＲＯＭＡＲＫＥＴに上場 。保育と飲食を基盤に子どもたちの成長を支える幅広い事業を展開 し、今後も更なる拡大を見据えています。

２０２５年６月に持株会社がＴＯＫＹＯＰＲＯＭＡＲＫＥＴに上場 。保育と飲食を基盤に子どもたちの成長を支える幅広い事業を展開 し、今後も更なる拡大を見据えています。

（１）企業様の多種多様なニーズに合った人材を幅広い分野に派遣 ・紹介。（２）幼保一体の保育を行い、英語・音楽・体育・漢字教 育を週一回導入。自然との触れ合いも大切にしています。

０歳児から２歳児までの小規模保育園

仕事と家庭の両立応援企業として、既婚女性の就労支援に特化して います。　保育園の運営・小学生の学童施設の運営も行い、さらに 女性や家庭の支援を充実し、地域社会に貢献しています。

小規模保育園という特徴を活かし子どもたちがのびのびと過ごし、 心身ともに健やかな成長ができる保育園を目指しています。また、 職員の残業はほとんどなく、働きやすい環境作りに注力しています

小規模という特性を活かし、お子様一人ひとりの成長や興味に合わ せた生活リズム・遊びを保育に取り入れていきます。また、自然に 触れ合う体験や地元の食材を取り入れた食育も行います。

０～５歳児が登園する幼保連携型の認定子ども園です。幼稚園に通 う子どもと保育園に通う子どもを同一施設で教育・保育を行います 。

０～５歳児が登園する幼保連携型の認定子ども園です。幼稚園に通 う子どもと保育園に通う子どもを同一施設で教育・保育を行います 。

昭和５７年創業以来順調に業績を伸ばし、今後医薬分業が進むにつ れ、ますますの発展が期待できる。介護施設４か所・小規模保育園 も運営しております

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。

全国で９４園を運営しています。親会社である株式会社京進（東証 スタンダード上場）は人の一生に寄り添う一生支援事業を展開して おり、その乳幼児期を担うのが株式会社ＨＯＰＰＡです。