小規模保育園のハローワーク求人

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

２０２５年６月に持株会社がＴＯＫＹＯＰＲＯＭＡＲＫＥＴに上場 。保育と飲食を基盤に子どもたちの成長を支える幅広い事業を展開 し、今後も更なる拡大を見据えています。

働きやすい環境をつくることで、職員のストレスを軽減します。 そうすることで、良い保育が提供できると考えています。

働きやすい環境をつくることで、職員のストレスを軽減します。 そうすることで、良い保育が提供できると考えています。

働きやすい環境をつくることで、職員のストレスを軽減します。 そうすることで、良い保育が提供できると考えています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

０歳～５歳児の保育

働きやすい環境をつくることで、職員のストレスを軽減します。 そうすることで、良い保育が提供できると考えています。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 平成３年の創業以来連続増収中（平均増収率３３％）総合的な保育 サービスのリーディングカンパニーを目指しております。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 平成３年の創業以来連続増収中（平均増収率３３％）総合的な保育 サービスのリーディングカンパニーを目指しております。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 平成３年の創業以来連続増収中（平均増収率３３％）総合的な保育 サービスのリーディングカンパニーを目指しております。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

子どもも職員も共に育ち合い、その成長を喜び合える組織風土を　 大切にしています。年功序列ではなく、熱意や能力を評価基準と　 しています。チャンスが平等にあり、やりがいのある職場です。

弊社はマンパワーとデジタルを組み合わせた最適なモデルワークを 構築・提案し、関わる全ての人にとって安心・快適なワークシーン づくりで社会をより良い方向へ導くことをめざします。