就労支援のハローワーク求人

宅配弁当の事業を通じて障害者の方と一緒に作業を行い、作業指導 の結果、障害者の就労の実現と高工賃をめざす。

ＮＰＯ法人ノース工房運営委員会は障がい者に対して就労の支援に 関する仕事や生活支援、地域活動支援など障がい者の福祉向上に寄 与することを目的としています。

障がいを持つ方たちが、住みなれた地域であたり前に生活できるよ うに、地域活動や社会参加をともに実現し、社会復帰の促進に努め ています。各種６施設、設置経営しておリます。

地域の方々からの声に答えるかたちで、少しずつ事業所を増やして きました。これからも地域に必要とされる存在であり続けられるよ うに努力してまいります。

「ひとりひとりの利用者やすべての職員、ステークホルダーの心身 の健康と物心の豊かさを追求し、常々、謙虚に学び、真摯に考え、 果敢に行動する。」を経営理念とし、利用者の自立を目指します。

特にむずかしい事はありませんが利用者に添った経営を目標として います。

「ひとりひとりの利用者やすべての職員、ステークホルダーの心身 の健康と物心の豊かさを追求し、常々、謙虚に学び、真摯に考え、 果敢に行動する。」を経営理念とし、利用者の自立を目指します。

平成４年に武蔵野市長期計画を経て設立。市の福祉サービス提供事 業者として児童、障害のある方、高齢の方まで様々なライフステー ジで支援を必要とされる方々を対象に２２施設、５５事業を展開

障がい者の方の自立に向けた指導、支援を行っています。 様々な活動を通し社会性を身に付けていただける様、継続的に援助 を行います。

「ひとりひとりの利用者やすべての職員、ステークホルダーの心身 の健康と物心の豊かさを追求し、常々、謙虚に学び、真摯に考え、 果敢に行動する。」を経営理念とし、利用者の自立を目指します。

「ひとりひとりの利用者やすべての職員、ステークホルダーの心身 の健康と物心の豊かさを追求し、常々、謙虚に学び、真摯に考え、 果敢に行動する。」を経営理念とし、利用者の自立を目指します。

利用者（メンバー）に本当に必要な支援は何かということを常に考 えながら支援を行っています。スタッフは思ったことがあれば伝え あえるような働きやすい職場づくりを行っています。

利用者（メンバー）に本当に必要な支援は何かということを常に考 えながら支援を行っています。スタッフは思ったことがあれば伝え あえるような働きやすい職場づくりを行っています。

・退職年金制度２種あり・資格取得及び研修会などの支援制度あり ・１週間連続の年次休暇あり 　※ハローワーク西脇に事業所パンフレットあります

「ひとりひとりの利用者やすべての職員、ステークホルダーの心身 の健康と物心の豊かさを追求し、常々、謙虚に学び、真摯に考え、 果敢に行動する。」を経営理念とし、利用者の自立を目指します。

「ひとりひとりの利用者やすべての職員、ステークホルダーの心身 の健康と物心の豊かさを追求し、常々、謙虚に学び、真摯に考え、 果敢に行動する。」を経営理念とし、利用者の自立を目指します。

障害福祉サービス事業の業務で、障害の有無に関らず、共に働きあ い、共に学びあい、共に成長しあいながら、働く喜びを仲間と共に 実感でき、また相談がしやすい職場環境であります。

令和３年９月１日事業開始です。

障害者総合支援法の理念に則り、障害者の自立と社会経済活動への 参加を促進するため、必要なサービスの提供を行ってまいります。 設立間もない小さな会社ですが、楽しくお仕事しましょう。